fbpx

איך מעבירים סיכום ראיון קצר וקליט ללקוח שחוסך זמן ומראה התאמה?

חוק הפשע
18 באוקטובר 2020
להתחדש ו3 שיחות על הבוקר
20 באוקטובר 2020

אז הנה דוגמא אמיתית למועמד לתפקיד CTO ל-early stage SU – שהיה צריך שיהיה לו ניסיון בעולמות ה- B2B2C, SAAS, CLoud, AWS, Node.js, Elastic search
כל השאר היה בונוסים…

שם ומשפחה, סיכום ראיון:

*רמה אישית*
נחמד, נעים, הוא נשמע איש עבודה חבל על הזמן

הוא יודע להביא דליוורי עם תוצאות והכל בנעימות.

ניהול בין 2 לעד 30 אנשים.

*רמה מקצועית:*

מוצרים טכנולוגיים: B2B SAAS
ניסיון Big Data, AI
ניסיון ב elastic search ב HO
חזק ב cloud ב AWZ

ניסיון טכנולוגי
ויש ניסיון Node.js בכתיבה
ניסיון בהנחיה של Devops
יש ניסיון בניהול Kubernetea ועכשיו הוא נכנס HO
נסיון עם מערכות micro services
יש ניסיון בארכטקטורה עם סקייל גבוה

*אתגרים סטארטאפים early stage:*

חי את עולם הסטארטאפים
יש ניסיון להקים סטארטפים מ0 בשלב seed
HO אוהב
אןהב להכנס לקוד ולקדם את הצוות

*סטאטוס:*
נמצא בעוד תהליכים מתקדמים

צ”ש: 42

אגב כותבים צ”ש כשהם עומדים במרחב שהלקוח רצה, במידה ולא, מקדמים את המועמד שהלקוח יכיר – אח”כ יש אפשרות שהלקוח ימתח את גבולות השכר

מוזמנים להעתיק ולהעביר לחברים

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me