דע לקבל את ה"לא!" ומתי לרדוף אחרי ה"כן!"

קשה לי לקבל: "לא!" תמיד זה היה משהו שהיה קשה- להפסיד במשחק, לא להתקבל לעבודה, לא להצליח בעסקה ולכן אני מבין מועמדים שקשה להם לקבל: "לא!" והם נכנסים לספין מיותר של ויכוחים.

אותי הרבה יותר מרשימים אנשים שמקבלים את ה: "לא!" כמו גברים, ג'נטלמנים ולא מתבכיינים ושואלים מליון שאלות ומתווכחים.
( או גברת 🤩)

כמובן לגיטמי לקבל פידבק, דעה, כיוון, מה הסיבה בשביל להשתפר להבא – זה סופר לגיטימי ואף מומלץ

ואפילו לשאול שאלה דוגרית פעם אחת: "למה לא לפי דעתך? " ואז אני מגיב על סמך DATA ודרישות של הלקוח

והמועמד אם מגיב לי על סמך DATA ולא על סמך רגשות – אז יש מצב שאני מאוד אתאמץ בשבילו, ואף מעבר…

אבל אם הראתי את הפרופיל שלו ללקוח והיזם פוסל את הקו"ח/פרופיל לינקדאין שלו

וואלה חברים, זאת אחריות שלכם:

1. לשים תמונת לינקדאין – טובה, איכותית, שמייצגת
2. לשים רקע מכבד
3. לכתוב באופן ברור, רהוט וללא שגיאות

אם אתם לא לוקחים אחריות על הדברים הללו, אז תבינו – הרושם הראשוני סופר קובע ובמיוחד משרות בכירות שאני מגייס אליהם

אז אני לא אומר: "קבלו את ה-לא- הראשון במיידי וזהו, אלא נסו לשאול למה, ללמוד יותר, אך אם ענו לכם תשובה שיש לה DATA או שהיזם בעצמו ראה את הפרופיל/קוח ופסל – אין להד-האנטר אפשרות להתווכח כל-כך ברגע שמדובר בתהליך התחלתי של ציד"

ותאמינו או לא, טאלנט אמיתי, כוכב אמיתי – שותה את ה"לא" לארוחת בוקר עם עוגיית לוטוס ונותן חיוך וממש הלאה 😉

#NO