האם את הולכת לפספס ראיון עבודה בגלל רובוט AI משוכלל?

(ואיך קרה שה-AI של אמזון העדיף קו"ח של גברים על פני נשים? 😱)

התפתחות והצמיחה בעולם הטכנולוגית בייחוד בהיבט של בינה מלאכותית או AI = Artificial Intelligence מצד אחד מייצרת יעילות והמון תהליכים אוטומטיים שהיו פעם סרט בדיוני, נעשים היום.

למה זה צריך לעניין אותך? כן יש מצב שאת/ה הולכים להיות מקופחים!!!

בכתבה בכלכליסט סורק הכותב על הקשר בין AI לבינה אנושית לאתיקה ומוסר > לדוגמא: תעדוף קו"ח של גברים לאמזון מאשר נשים – מעצבן נכון?

זה מה שכתוב שם:

"לאמזון היה כלי מבוסס AI לגיוס עובדים, ששימש למיון קורות חיים למשרות הנדסה בחברה לפי המועמדים להם יש את הסיכוי הטוב ביותר לזכות להצלחה בתפקיד על סמך ההצלחה של עובדים קיימים", סיפר ל"דו"ח טכנולוגי" הישאם עבד אלחלים, מנהל מוצר ראשי AI באינטואיט (Intuit) ישראל ודוקטורנט לאתיקה בבינה מלאכותית באוניברסיטת בן גוריון. "אבל מכיוון שרוב העובדים בתפקידים אלו בחברה הם גברים, האלגוריתם תיעדף קורות חיים של גברים. זו הטייה שנוצרה כי הנתונים הסטטיסטיים אמרו שאם המועמד הוא גבר יש סיכוי טוב שהוא מתאים למשרה הזו". (לינק למאמר מלא שמתי בתגובה הראשונה)

ועכשיו שאלה דוגרי: אתם בעד או נגד תהליכי AI בכל הקשור למיונים לעולם העבודה?

נ.ב

יש לי תפקיד VP RD בסטארט-אפ מולטי-דיסציפלינרי
חשוב: רקע בראיה ממוחשבת וב AI
emil@emil.co.il או בפרטי – ניתן להגיש מועמדות