הופתעתי אתמול לטובה משירות התעסוקה של המדינה

אנשים שם באמת מתאמצים ורוצים שאנשים שמחפשים עבודה ימצאו עבודה. פוסט סופר קריטי לקריאה, בשל ההמלצות שנתתי בסוף לקידום הדברים בנוגע לקורסים והכשרות בהייטק

יצרו איתי קשר מלוטם אסטרטגיות שאחראים על הדרכות לשירות התעסוקה ואמרו שהם רוצים להכשיר את המגייסים במטה הצפוני לגיוס טכנולוגי כדי שיוכלו לסייע למחפשי העבודה שחותמים אבטלה/חלת למצוא עבודה

עשינו שיחה עם פבי שהיא מנהלת המטה הצפוני ויצאנו לדרך
אתמול ה-10.11 ב-09:30 יצאה לדרך ההדרכה

התחילה בול ב09:30, אמרתי להם: "אני אשכנזי, רוזנבלט אצלי הכל מתחיל בזמן!!!" אז כולם צחקו והתחלנו

בהתחלה הם חשבו שעולם הגיוס הטכנולוגי זה סינית, אח"כ תאילנדית
לאט לאט הבינו שלא ניתן באמת ב-4 שעות להבין את מה שאנשים שוחים בחומר שנים

אבל העיקר לקפוץ למים

והם קפצו
25 נציגי גיוס של לשכות בצפון והיו גם נציגים מכפר סבא, ראש העין ונתניה

מה שהדהים והקסים אותי- שהאנשים שם ממש ממש מתעקשים, משתדלים עבור מחפשי העבודה!!!

דוחפים מחפשי עבודה למשרות, גם אם לא מאה אחוז מבינים את הדרישות
רוצים להבין איך להגמיש דרישות
והקטע הכי קריטי עכשיו וזה מבחינתי סוג של שליחות המידע הזה שנתתי לפבי

קורסי הכשרה -שאלו אותי: "אמיל, מה הקורסים שהכי שווה לשלוח אליהם אנשים שבסבירות הגבוה ביותר ימצאו עבודה"

אמרתי להם חד משמעית:

הכשרה לפיתון ב- PYTHON
ופיתוח ב- JAVASCRIPT כאשר יש תעדוף ל-REACT

וגם הסברתי שמהנדסים מנוסים יוכלו להכנס לשפות בקלות אבל זה לא יהיה מספיק ההכשרות הללו התלמידים יצטרכו במקביל לעשות השתלמויות ב
UDEMY

ולבנות תיק עבודות ב: Upwork, Fiver, Xplace

#react #javascript #python

אז נכון יקח להם זמן ללמוד, להסתגל, להבין אך זה כבר לא זר להם
הם קפצו למים
הם לומדים לשחות
יש להם מלא מוטיבציה לעזור
והם מרגישים שעושים שליחות

ולרוב אין פרופיל לינקדאין חוץ ממעיין ומירב 🙂

אז תודה רבה לפבי מלשכת התעסוקה – אנחנו רוצים לראות את מחפשי העבודה בלינקדאין לא משנה באיזה תחום הם וגם את כל נציגי לשכת התעסוקה בלינקדאין

היה כיף והמשיכו לסייע למחפשי עבודה במיוחד בקורסי הכשרה

נ.ב
אני מחפש 3 תפקידים בכירים:
1. VP Marketing – ניסיון בשיווק לאנטרפרייז, ממשלות, עיריות בסגנון הנל. חברה מדהימה, מוצר שווה ועושה טוב לעולם

2. QA Automation Manager- מישהו בדרגת Automation Lead גם יתאים, שיבוא יבנה תשתיות אוטומציה לסטארטאפ פורץ דרך בפינטק, עם מוצר מהפכני, צוות ה RD יגדל ב-2022 ל-60 איש, היו מונים 10, אז זה בול הזמן להוביל את התחום

3. מנהל פיתוח – VP RD- לחברת סטארטאפ המתחמה בעולם ה- DS/AI יכול לבוא מתפקיד של ר"צ תוכנה שניהל 6 אנשים. מדובר במקפצה רצינית. חובה רקע BE חזק ויתרון ל-PYTHON

#marketing #ai #automation

בפרטי או emil@emil.co.il – רק בבקשה לא לשלוח קובץ קורות חיים ריק בלי כלום, תכתבו משהו לאיזה משרה אתם מתאימים וכו'…