הצנחה

אחד הדברים המעצבנים זה שמביאים אתכם לסטארט-אפ בתפקיד Head of X או משהו בסגנון ואתם נותנים את הנשמה, שעות נוספות זה סטדנרט – קורעים את התחת 12-16 שעות ביום… ואז החברה מתייצבת, צומחת, יש כיוון למוצר/לוקוחות וגיוסי כסף ואז…

זה קורה:

**ההצנחה**

כרעם ביום בהיר, המנכ"ל קורה לכם למשרד ואומר:

תשמע אנחנו חייבים לדבר…

בלה,בלה, בלה ושומע: גייסנו VP of X

וזה לא משנה מה התפקיד:
VP Marketing
VP Product
VP R&D
VP Sales
וכו'…

וזה יכול להיות שנכנסתם בתפקיד כבר כ-VP
והצניחו מעליכם:
SVP, AVP, CMO, CRO, CBDO,

לא משנה מה, אתם מרגישים מצד אחד: בעסה, תסכול – סטירה של הלייף

ומצד שני: אתם מחוברים, כי וואלה בניתם פה הכל מ-0

התסכול נובע כי:

לא תקשרו לכם שלא מרוצים או משהו
לא תקשרו לכם איפה אתם צריכים לצמוח ולהשתפר
לא ניסו להביא לכם מנטורינג שתצמחו לתפקיד שההנהלה והמשקיעים רוצים

הבעיה היא החוסר תקשורת: ההצנחה זה דבר כואב

זה יכול להיות בתפקידים פחות בכירים שהבטיחו לכם לצמוח, אבל לא מקיימים נגיד

Sr. SW Eng >> TL
TL>> Group Leader
Group L> Director
Director > VP

לא משנה מה הקידוש שציפיתם והתאמצתם – בסוף הם הצניחו!!!

אז בפניה נרגשת למנכ"לים, המשקיעים, המקבלי החלטות:

יש אנשים שקורעים עבורכם את התחת, ומוסרים נפש-

וואלה א' תעריכו
ב' תקשיבו לצרכים שלהם
ג' השוק היום בוער אם אתם לא תדעו איך לקדם הם יחפשו את זה בחוץ
ד' תתקשרו להם את היתרונות והחסרונות שלהם, את הפערים שנראה לכם שהם צריכים לכסות
ה' תביאו להם מנטורינג חיצוני, תשקיעו, תעשו את הכל למצות את התהליך שניסיתם להצמיח אותם

אם אני יכול איכשהו להמתיק לכם את הכאב
יש לי ולצוות לא מעט משרות בכירים
בדרג VP וגם נפתחות באופן שוטף, מוזמנים להיות בקשר

#Headof