ואז מישהו אחר לוקח את הקרדיט…

אתם מגיעים לסטארטאפ (או כל חברה), קורעים את ה-ת-ח-ת מצמיחים אותו להישגים תוצאתיים ברמת הביזנס, רק מה, אתם לא אנשי פוליטיקה, ולא אנשי טייטלס, ומה אתם כן?

WORK HARD ACHIEVING THE COMPANIES GOALS

ואז מי לוקח את הקרדיט? המנהל מעל? ה-VP, המנכ"ל? המישהו שרק חותם על הדבר שאתם יצרתם, בניתם מ-0 והוא אפילו לא מפרגן?

מעצבן?

ברור!!!

אבל, יש לכם טבע של יפי נפש, אכפת לכם, זה ה- Baby שלכם, וגם אחרי שדיללו את האופציות שלכם, כל מה שבא לכם לראות זה את ה: 🥳🥳

וכו'… אז זהו הגיע הזמן להפסיק

עצרו, תסתכלו לעצמכם בעיניים, תסתכלו מול המראה > זה לא עניין של

טייטלים
קידום
כסף

זה עניין של Respect – כבוד!!!

זה הרבה מעבר: Appreciation – הוקרה!!!

כי תכלס לא נותנים לכם הערכה על מה שהבאתם ומסתכלים עליכם כאל אותו פועל/שחקן/לוחם מצטיין שמקדם את החברה

אבל אתם שוכחים לקדם אותו, לפרגן לו ולתת לו את הערכה הראויה

ויודעים מה, אפילו את המנוחה > כי וואלק – הוא עובד קשה!!! או עובדת…

והיי, זה שאתם אוהב את המקום, מחוברים אליו, בניתם וגידלתם ורוממתם לא אומר כשבחברה יעשו אקזיט השם שלכם יופיע איפשהו, תקבלו מספיק כסף על האופציות בשביל לקנות בית…

פעם השוק לא היה כזה רותח, היום הוא כן.

אז אם אתם מהנדסים תותחים ורוצים את המקפצה הבאה לכיון > TL או אפילו להיות מהנדס מוביל במקום שיעריך ( מהנדסי Node, React, Java, Python וכו'… )

אם אתם ר"צ, מנהלי קבוצה או דירקטורים שמחפשים את הקידום הבא

אם אתם סמנכ"לים-VP בעולם ה- RD, Product ,Marketing (פשוט יש לי משרות כרגע )

וגם CFO – תותח/או תותחית אני מחפש

זה הזמן לשלוח לי לינקדאין/מייל ונדאג לכם ואם אין לי משהו, אבדוק עם קולגות שלי > הגיע הזמן שיעריכו אתכם

היום 25.7 שנת 21, אל תחכו עוד חצי שנה – פשוט תעשו חושבים ואשמח לסייע בדרך למקום שיעריכו אתכם > מובטח תהליך דסקרטי

#Appreciation