fbpx
האם אתה מרגיש תחושת מיצוי?
12 באוגוסט 2021
קבל את ה "לא" כגבר!!!
12 באוגוסט 2021

טעות בגיוס- זה דבר מאוד כואב, וזה לא רק מפסיד לך 182K (אחשב לך בסוף ) זה מפסיד לך זמן יקר ואם אתה בעולם ה-SEED –

כל תפקיד בכיר הוא קריטי, וכשאתה אחרי A, עוד יותר.

ב-4 שנים האחרונות התמקדתי בגיוס עשרות בכירים להייטק-סטארטאפים הישראלי והיה לי Reject 1

כן- הרבה אנשים לא ידברו איתך על הכשלונות, אך אני מוכן לפתוח בפניכם

גויס CTO ל-SUP שהיה שם רק מנכ"ל והיה לחץ גדול מהבורד לסגור גיוס, ולא הייתה שם התאמה 100% – דבר שהתברר בסוף ככישלון בגיוס וזה הסתיים די מהר ( חודש וחצי נדמה לי )

אז תראו צריך לאפיין את המשרה טוב, אבל זה לא מספיק

וצריך לעשות ראיונות מצוינות, אבל זה לא מספיק

וצריך לקחת ממליצים באופן נכון ( מי שרוצה סיסטם לראיונות ממליץ, יבקש אשלח לו ) – אבל זה לא מספיק

יש עוד פקטור – פקטור התכלס בשטח, לא תאוריה

וכן יש נהגים תותחים שעושים תאוריה עם 0 טעויות ומוציאים רישיון נהיגה אחרי טסט 1 – נדירים נכון, וגם על כאלו שמעתי שעשו תאונה לא פשוטה, ב-3 החודשים הראשונים לנהיגה…

יש פקטור- של תכלס בשטח.

נכון שנעשה את כל ההכנות הקודמות של בדיקת התאמות:
1. תהליך מסודר ומובנה
2. חווית החיבור בין המועמד לחברה ולתפקיד
3. זמן חשיבה ועיבוד מידע
4. בדיקת ממליצים
5. בדיקת באק צ'אנלס- די נהוג בתפקידי מפתח
6. להזהר מחיפזון כי הוא מהשטן…

וגם אז לקחת בחשבון – שהפקטור של השטח > הוא פקטור של השטח

אז בגיוסי בכירים אסור להתפשר וצריך להביא את הטובים ביותר לקו הזינוק, ומשם לתת לדברים לרוץ.

החישוב של הפסד של 182K מוצג החישוב בדיוק בסרטון, ניתן לעצור.

אז זה לא מספיק שגייסתם כסף ויש מוצר מנצח – צריך לדעת לגייס את הטאלנט המנצח

ותבינו, לקלוט שיש טעות בגיוס תוך 3 חודשים זה מצוין, מי שקולט את זה אחרי שנה- הוא יכול להפסיד כמה מיליונים טובים… ועל זה קמים ונופלים סטרטאפים


#CEO
#CFO
#CTO
#VPRD
#VPProduct
#VPMARKETING
#VPCS

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me