fbpx

כל אחד והחלומות שלו – 7 דברים שכל סטארטאפ חייב לעשות

82% אמרו שצריך לגייס יותר Juniors
11 באוגוסט 2021
Send Me Free
11 באוגוסט 2021

כל אחד והחלומות שלו… הרכבתי לאשתי, וחשבתי איזה פשוטה היה אם פשוט המועמדים המתאימים ללקוחות שאני מלווה בגיוס בכירים,
היו בפשטות ( כמו פעם ) מגישים קו"ח… אך חלומות לחוד ומציאות לחוד

הנה 7 דברים שכל סטארטאפ חייב לעשות:

1. לחזק את העניין של מיתוג מעסיק הפנים ארגוני – מה הסיפור שלכם? מה החזון?

לאן אתם הולכים לצמוח? מה הערך המוסף? למה לעובדים להביא את החברים שלהם לחברה?

2. מיתוג מעסיק חוץ ארגוני – אתר בווב שידבר לא רק אל הלקוחות שלכם אלא לעובדים העתידיים שלכם.

לפתוח ערוצי שיווק בכל פלטפורמה אפשרית:
1. פייסבוק- דף עסקי
2. גוגל – כולל
שימו לב לעשות רה-טרגטינג עם קוקיס
3. אינטסגרם
4. יוטיוב
5. טיק טוק- אתם לא קולטים אבל הפלטפורמה ליצירת תוכן עתידני ב-15 שניות
מוזמנים לחפש אותי שם, בדיוק פתחתי:
https://lnkd.in/d7cJePhG
6. ויקפדיה
7. לשלם לעיתונות מקצועית שמעריכים אם לא מוכנים לשים לכם דברים חינם- דה-מרקר, כלכליסט וכו'…

קיצור אין לכם ויפי מרקטינג- קחו יועץ חיצוני ותשקיעו, זה קריטי לגיוס עובדים

3. תהליך סופר מהיר, גמיש ואפקטיבי
תפנו את הלוז של האנשים שצריכים לפנות
אין לכם זמן, דחוף תביאו אדמין-HR למשרד

4. מתודולוגיית גיוס מוכתבת מראש

אתם חייבים לדעת איך לשווק את עצמכם לאורך התהליך
אתם חייבים לדעת איך להעביר מועמדים בתהליך מהר
אתם יודעים איך להחזיר תשובה שלילית

וזה ביג NO NO – חברות לא יודעות לתקשר את הלא, אנשים נשארים בין כסאות, הם אח"כ מספרים לחברים –

בשום אופן לא לחתום אצלכם – יענו דפקתם לא רק את עצמכם עם מועמד 1 אלא זה יכול להיות 10-20
ופוסטים לא נעימים ולהגיע למאות וגלסדור ואפילו צרות בהייטק

5. הזמן שלכם סופר יקר
אתם מצאתם שנתקעת – דחוף הד-האנטר מתמחה לתחום שאתם צריכים
שיש לו ממליצים ( או לה )
שאתם מתחברים אליהם
שהם מהירים וזריזים
תוציאו החוצה גיוס תפקידים שנתקעתם

6. פרופורציות
לגייס את התפקידים פה בתמונה לוקח זמן, תכינו את עצמכם

7. פתרונות יצירתיים
6 לוקח זמן לכן חובה
א. לחפש פתרונות טכנולוגיים בשביל לחסוך כח אדם
ב. לחפש פתרונות פיתוח חיצוניים בחול או בתי תוכנה בארץ
ג. לקחת יועצים ומנטורים בכירים בארכטקטורה שיחסכו לכם זמן ידיים עובדות
ד. לעשות מהלך מנטורשיפ לצעירים = Juniors…

אהבתם? תעבירו הלאה, תייגו מי שצריך לקרוא ותנו חיוך

#CEO
#startuphiring

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me
פתח צ'אט
התחל/י שיחה
היי