fbpx
גיוס מדויק, זה לא משחק ילדים – פוקוס!
6 בינואר 2021
טעות בגיוס של CTO
12 בינואר 2021

פניתי למועמדת מסוימת שלא ענתה לי מלא זמן. כשהיא חזרה בסוף – היא פחות התעניינה במשרה, רק מה, מאוד התרשמתי ממנה ונוצר חיבור 🤝

עברה שנה ( כלומר לפני חצי שנה ) – נפתחה לי עוד משרת VP Product- ותוך חודש היא סיימה שם את כל התהליך והתקבלה. 💪

מה המוסר השכל?

פשוט: בעולם של משרות בכירים אין הרבה משרות, לכן אם קבלתם פניה מהד האנטר כדי להיות בקשר 😄, מי יודע מה יוליד יום?

לי בעצמי יש משרת VP Product פתוחה וגם לסופר האנטרים שעובדים איתי.

בד"כ הדרישות הם מאוד נישתיות, שדורשות ניסיון ספציפי – לכן, עוד יותר כדאי להיות בקשר אם קבלתם פניה 😉, גם אם כרגע לא מתאים.. ואגב זה לא משנה לאיזה משרה

CTO
VP RD
CFO
VP Product
CxO
etc…

נראה המסר הובן – והכי חשוב זה להיות באנרגיות גבוהות, חיוביות ושמחה – כי זה פותח את כל השערים.

שבת שלום 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me
פתח צ'אט
התחל/י שיחה
היי