זה כל כך מעצבן שעובדים טובים רוצים ומוכנים לעזוב מקום עבודה כי יש אנשים שפשוט לא רק שלא מעצימים אותם אלא גורמים להם לעזוב נובע בד"כ מהשיחות שאני מקיים מ:

1. Micro Management – וואלה תנו לאנשים את האפשרות לצמוח, אל תרדו להם לנשמה

2. LEFARGEN- לפרגן –
חייב לציין שאני לא יודע באיזה עוד שפה אפשר לכתוב- אבל יש אנשים שעובדים קשה ואפילו ממש והם לא מקבלים מילה טובה, ויש בוסים שלוקחים קרדיט לעצמם ופשוט לא מפרגנים ולא נותנים במה- אז תבינו לפרגן לא עולה כסף, וזאת הדרך הכי טובה לשמר את העובדים שלכם – כי כל גיוס עובד חדש עולה מלא כסף לחברה

3. NO vision + Big mess –
בחברות, הרבה פעמים סטרטאפים יש בעיות של ארגון, מתודולוגיות, סדר, חלוקת אחריות, בניית DNA ארגוני, וכו'… גם אנשים שרגילים לתרבות סטארטאפ – אם לא תעשו סדר, יש גבול כמה הם יכולים למשוך

מה גורם לכם להשאר במקום העבודה? מה כן טוב?

ואם אתם מנהלים- אל תשכחו לפרגן!!!