ממליצים? זהירות סכנה…

מכירים את הקטע הזה שהכל כבר נראה סגור? החוזה תכף מגיע אליכם, ורק רוצים לעשות שיחת ממליצים… ואז משום מקום סטירה מצלצלת והחוזה נופל? 😱😭

לפני 7 שנים אם אני לא טועה זה קרה לי בפעם האחרונה, מועמד מגיע עד לשלב הסופי, רק נשאר לדבר עם ממליצים ו… הם לא המליצו טוב…

הקטע הוא:

המועמדים הם שנותנים את הממליצים למעסיקים – כלומר תכלס, האחריות זה על המועמד

לכן, בכל תהליך אני מוודא: האם הממליצים, ימליצו עליך טוב? כן בטח הם אומרים

ואז זה קורה, נכון לא הרבה, אבל זה קורה…

יש 2 סוגי ממליצים:

1. ממליצים ישירים – הממליצים שנותנים מועמדים

2. ממליצי באק-צ'אנל – כלומר בדלת האחורית, דרך קשרים אישיים וכו'… וכל מני כיוונים כאלו… רוצים להביא עוד נתונים על מועמד
( אגב אני מבקש מלקוחות שלי לא לעשות באק-צ'אנלים אלא אם כן זה תהליך שמתקדם לקראת הסוף וכמובן אוסר לגמרי כשהתהליך דסקרטי – זה משהו שצריך להיות מאוד שקוף! )

הקטע בשיחת ממליצים, שלא כולם יודעים לעשות אותם, הרוב לא.
והאמת גם אני שהייתי עושה שיחות ממליצים שהייתי מגייס עובדים לבית תוכנה, זה היה בשבילי לעשות איזה V, כי תכלס אני ממש צריך הייתי את המועמד.

אגב קראו מקרים ש-1 הממליצים לא המליץ טוב, 1 המליץ טוב, וביקשנו את ה-3 שדי קבע את גורל המשחק.

מסתבר שלעשות שיחת ממליצים זוהי אומנות, לא סתם ביקש ממני אחד המנכ"לים של לקוח שהצוות שלי מגייס לו, להכין סיסטם ל-HR שלו.

אז זה מה שעשיתי, ראיינתי מספר VP HR, כאשר עיקר השיטה מבוססת על שיחת הממליצים של האלופה!!! Shir Eilat שהיא גם סופר האנטרית ולפני זה הסמנכ"ל מש"א האגדי של אמזון ישראל…

וככה נקראת השיטה: סיסטם הממליצים של שיר אילת.

מי שרוצה, שיכתוב אני ואשלח לו.

יאללה בשורות טובות לכולם ואם יש לכם תהליך שמתכנס לקראת הסוף – תוודאו שהממליצים ממליצים עליכם טוב!!!.

נ.ב
למי שלא מספיק להחשף לכל התכנים ברמה היומית, אחת לשבוע שולח מייל מסכם של כלל הדברים + טיפים וכו'…
להרשמה בקליק:
https://lnkd.in/dcjqH9j