80% פארטו אומר
20% מהפעולות שלנו אחריות על 80% מהתוצאות – אם ככה, מי שיזהה את ה-20% המתאימים ביותר עבור התפקיד אותו רוצים לאייש, וינטרל את ה-80% הטפלים
יקבל טאלנט שמייצר תוצאות של 80% בהתאמה של ה-20% שיש לו וברגע שיקבל עוד ידע, ניסיון וכו'… ויצמיח את רמת ההתאמה המוצרית והחברתית יצמיח את אחוז האפקטיביות ההתאמית בארגון תוך שנה פי-5
ואלו הגיוסים הכי מבריקים בחברות שמחפשים את הטאלנט הפנימי שמייצר עבורם צמיחה פנומנלית!!!
מאחר וקניתי בשישי 4 קרטונים של ביצים, לפסח 😉, מרגיש בנוח לכתוב פוסט –