שימו לב לעצות זהב שיעזרו לכם לגייס בשוק הקשוח היום

את העצות הנל נתתי ללקוח שלי שהד-האנטרית שלי עובדת על משרה שם, הבאנו מועמד פצצה- יאללה קדימה, בואו נגייס:

"בעקרון אתם חייבים להבין שהשוק היום מאוד קשוח, אם אתם לא" תתגמשו לדרישות השוק, יקח מלא זמן לגייס וכמובן שאנחנו לא נצליח בזמן של #30 שעות לגייס לכם.

לכן חובה:
1. היברידי
2. כמה שיותר להגמיש דרישות
3. לעשות תהליך כמה שיותר מהיר
4. לחזור כמה שיותר מהר למועמדים
5. לעטוף את המועמדים בתהליך
6. לתת הצעה טובה ועומדת בתנאי השוק ולא קשורה לסקרי צבירן שהם לא מעודכנים להד-האנטינג
7. לבנות למועמדים תכנית צמיחה אישית ומקצועית
8. לחפש מה "כן" טוב במועמדים ולתעדף לפי היתרונות ולא לפי החסרנות

תוספת אישית שלי:

אני חושב שאחת הבעיות היא 8 – שאנשים מחפשים מה לא בסדר, ואיך לפסול במקום מה כן טוב ואיך להעצים