אחריות על תהליך חיפוש העבודה ב-100% >>> על מחפשת העבודה
נכה צה"ל תרם כליה והציל חיים
28 בנובמבר 2020
להודות, להתפלל, לאהוב.
28 בדצמבר 2020
למה? אני אסביר, אך קודם כל בואו נעלה את הכאבים שעולים, במיוחד מ-2 הפוסטים הקודמים שלי:
הכאבים של מחפשי העבודה: ( עובדות מהשטח -ללא שיפוט)
1. בגלל הקורונה המצב על הפנים
2. השוק קפוא
3. המעסיקים לא חוזרים
4. לא נותנים צ'אנס לג'וניורים
5. בגלל הגיל
6. אומרים לי שאני OQ
7. אין לי קשרים
8. זה הכל פרוטקציות
9. מנהלות הגיוס, HR אין להם מושג מהחיים שלהם והם פוסלים אותי
10. יש לי חרדת בחינות
11. למה אף אחד לא נותן לי צ'אנס? איך רוצים שאצבור אז ניסיון?
ועוד…
והקטע הוא: זה הכל עניין של מיינדסט 🤔
ואם לא תסכימו אותי, מוזמנים לשאול את Michal Mironi ה👸 למנטורינג קריירה בישראל, שסייעה למעל 140 איש בשנה האחרונה למצוא עבודה – מספרים שאין כדוגמתם (הכל מתועד אגב)
מחפשי עבודה מרקע מגוון, גיל שונה, ג'וניורים, סניורים, מבוגרים, צעירים… עד מיכל, הם היו: בתקיעות של הלייף!!!!
ואחרי: הופ!! מצאו את האתגר הבא
תבינו, הד-האנטר, לא יכול למצוא לכם עבודה, אם אין לו משרה ספציפית שאתם עונים לפחות 80% מהקריטריונים להגדרת המשרה
אתן לכם דוגמא:
1. פנה אלי מנהל מוצר, שיש לו כ-3 שנות ניסיון ואומר שלא חוזרים אליו
2. שלח לי קו"ח
3. זיהיתי שבקו"ח יש קפיצות כל שנה ממקום למקום
