תוצאות לסקרים בלינקדאין 04-05.2022

75% מההייטקיסטים הולכים לישון אחרי 23:00 ( 63% בין 23-01 )

86% מההייטקיסטים ישנים פחות מ-7 שעות, כאשר 53% ישנים 6 שעות או פחות

85% מההייטקיסטים חושבים שלגייס מהנדס תוכנה לוקח מעל 2 חודשים, כאשר 62% ציינו שלוקח 3 חודשים או מעל 3 חודשים.

רק 26% מההייטקיסטים ירימו טלפון למישהו שהם צריכים (מועמד/לקוח/קולגה/נטוורקינג), ויעדיפו פניה כתובה דרך:
וואטסאפ -46%,
אימייל-16%
לינקדאין- 14%

80% מההייטקיסטים ענו לשאלה:
"האם לגייס מישהו לא פרפקט אבל מספיק טוב ולהיות מופתעים או להמשיך לחפש עד לא ידע?"

את התשובה: מספיק טוב + מנטורינג = ניצחון

44% מההייטקיסטים חשבו שהתכונה שהופכת את המנהל לאולטימטיבי זה: מאפשר!

21% – כריזמטי וסוחף
18% – יודע לטפל ברגישות בקרייססים
17%- סופר מקצועי

44% מההייטקיסטים חושבים שמועמד לפני שמחפש את המקום הבא שלו צריך להמתין בין 18-24 חודשים
להלן השאלה:
"לאחר כמה זמן הגיוני לשמוע על הזדמנויות חדשות בתפקידים בכירים? בכוונה כתבתי לפי חודשים"

23% חושבים שצריך להשלים בין 12-15 חודשים
21% – 15-18 חודשים

ורק 13% חושבים שזה בסדר לעזור אחרי 6-9 חודשים

השאלה הכי מרתקת שנשאלה:

"מתי תעדכנו את המעסיק שלכם שאתם רוצים לעזוב?"

77% – לאחר שחתמתי במקום אחר
12%- תוך כדי החיפוש שיש משהו בקנה
7%- לפני שמתחילים לחפש עבודה
4%- אחר

כל התשובות לסקרים נמצאים בפרופיל שלי, להלן הלינק:
https://lnkd.in/dpaWvnwD

#hitech #Survey