האם לכל אחד יש טאג פרייס?

כבר 12 שנה אני עוסק בהד-האנטניג מקצועי, וב-6 שנים האחרונות בגיוסי בכירים, כש-4.5 שנים כ- Business Owner.

לפעמים יש חברות שרוצות לגייס מועמדים מאוד ספציפיים, בתחומים נישתיים, שאין הרבה כאלו.

אני מיד אומר למנהלים- הפרייס טאג שלהם גבוה מלכתחילה + אם רוצים להביא מישהו שאומר לא! צריך לתת משהו מבחינה כספית שלא ניתן לסרב.

ב-2018 הגיע אלי לקוח שרצה לגייס Data Science Manager שהיה צריך להיות בקיא בתחום מאוד ספציפי, מכיוון שהם היו מוכנים לשלם שכר של ארה"ב דאז.

זה אומר: 80-100K שקלים חדשים לחודש ( לפני 3 שנים )
וגם לתת מענק חתימה + 3 משכורות בונוס

בארץ היו אולי 15 מועמדים עם הניסיון הרלוונטי
חייב לציין שהצלחתי להביא 6 מועמדים לראיונות עבודה ופגישות עם המנכ"ל על כוס קפה/ארוחת צהריים

הכסף עשה את שלו.

מה דעתכם, האם לכל אחד יש פרייס טאג בשביל לשלוף אותו ממקום שהוא מרוצה ממנו?