fbpx
איך תצליחו לגייס מהנדסים באופן מהיר יותר בשוק של 2022?
16 בינואר 2022
10 טיפים לפוסט ויראלי בלינקדאין
16 בינואר 2022

בוא נדבר שניה על כף שלא אוכלים איתה מרק 🍲 והיא נקראת: כף זכות!

יש 3 אפשרויות לדון את האדם לכף זכות, את הקולגה שלכם בעבודה, את המעסיק, את העובד, את הבעל/אישה את הסובבים וכו'…

אדם שעושה מעשה שלא נראה חיובי יכול להיות שעשה כי:

1. לצורך מצוה אחרת

לדוגמא:
מורה רואה ילד מאחר כל פעם ללימודים, וכל פעם הוא נותן לו עם סרגל מכה ביד ( קיים במדינות אחרות, לא בארץ מקווה ) ואז יום אחד הוא עובר עם האופניים ליד הבית שלו בשעת הבוקר ורואה שהוא עוזר לאח הנכה שלו על כסא הגלגלים לעלות להסעה ואח"כ רץ לבית ספר.

המורה בפעם הנוספת שרואה את הילד, והילד מושיט לו את היד למכה, מתכופף עם דמעות, מבקש סליחה ומחבק אותו.

2. העבר והסביבה השפיעו לרעה על ההתפתחות שלו

לדוגמא:
מהנדס תוכנה שעובד בחברה X, כל פעם שהוא לוקח משהו – מעדנים, גלידות, משהו שמגיע הוא לוקח 2. ויצא עליו דיבור שהוא חזיר,גרגרן, עיניים גדולות ומה לא… אך הקטע, שהוא גדל בבית עם מצב סוציו אקונומי נמוך, עד שהיה היה אוכל מעדכן/גלידה זה היה רק ביום הולדת פעם בשנה…

3. לא מתייחס לעניין הנקודתי שעכשיו נראה שהוא עושה רע, אלא מתמקד בטוב אחר שבוודאי יש בו.

לדוגמא:
עובד A צועק באמצע יום העבודה על עובד B לפני כולם וממש משפיל אותו. אז זה הלבנת פני חברו ברבים וכו'… איפשר לדון את זה למצוה אחרת כי הוא עשה דבר חמור. וגם אם אני אנמק שהוא גדל במקום סביבתי אחר, עדיין הוא פגע באדם אחר והוא בעל בחירה חופשית. אז שילך לטיפול.

אני יכול בלב שלי > לדון אותו לכף זכות באופן הבא. עובד A הרבה פעמים עזר לי שהייתי תקוע, הוא אמר לי שלום, הוא חייך עלי וכו'… אני לוקח את הדבר הטוב הוודאי ומכניס לעצמי בלב.

עכשיו שימו לב- מצוות חינוך היא מצוות חינוך – אסור שהמעשה שעובד A יחזור על עצמו – לכן יש לטפל בנושא- כפי שנראה בהנהלה לנכון ואולי אפילו לפטר אותו. זה במעשה.
אבל בלב שלי אני אחפש בו את הנקודה הטובה ואדון אותו בה לכף זכות, ואז עצם המחשבה שלי להעביר אותו מכף חובה לכף זכות, תיתן בליבו מבחינה רוחנית את הכח לעבור מהחובה לזכות.
( זה תורה רפ"ב על הכף/מזלג של רבי נחמן – לחפש נקודות טובות )

אז בואו נסכם:
לכל תרחיש שקורה ככל שנוגע לנו ויש באפשרותנו לעשות ולפעול ולהגיב ממקום של חינוך,טובה לכלל, מניעה, הרתעה – יש לעשות את זה! ולא לוותר מילימטר לפי הסטנדרטים ומקום העבודה קבע.

מצד ה❤️ והשכל – עלינו לפעול ולהשפיע טוב על אותו אחד שפעל לא נכון ולדון בכף זכות על הדברים הטובים והזכויות/מצוות הטובות שכן עשה או עושה או יכול להיות שעושה בסתר.

מה דעתכם? תדונו אותי ל🥄זכות 😉

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me
פתח צ'אט
התחל/י שיחה
היי