fbpx
חיפוש עבודה והאתגר המרכזי שלכם ברגע זה – נכון לדצמבר 2021
9 בינואר 2022
"אמא, אני אשלם לה כל כך הרבה כסף שהיא תבוא לנקות את הבית שלך!!!"
9 בינואר 2022

אתמול חששתי מהנסיעה לתל אביב מהרי ת"א ( חצור הגלילית ) כי דובר רבות על הסערה שהגיעה…

שמח שהגעתי כי קודם כל התחייבתי ואני אוהב לעמוד בהתחייבות

ברוך השם, תודה לשם, הדרך הלוך ארכה 1:45 ודרך חזור 2:25 – באמצע הדרך חצור עצרתי באור עקיבא לתפילת מנחה.

כמה תובנות מהיום הזה כי תוך כדי הספקתי לדבר עם אנשים שונים שפשוט לא מרוצים במקום העבודה אחרים מתוסכלים מתהליכים שעוברים עליהם.

כמה דברים:
💥1
זה לא חוקי לשאול שאלות בנושא אישי ופרטי של: איך תסתדרי בעבודה עם ילדים? ומי ישמור על ילדים? מה יקרה אם ומה יהיה עם הילדים ואיך תעשי נסיעות וילדים וכו…

זה לא חוקי לשאול את השאלות אלא כי הם נגד החוק
זה לא אתי לשאול את השאלות האלו כשאת בתפקיד VP HR
זה לא חברי לשאול שאלה כזו "אישה" אל "אישה"

אם מועמד או מועמדת אומרים ש:
אין בעיה עם מרחק
אין בעיה בסידור עם ילדים
אין בעיה לעומס
אין בעיה עם שעות וגו..

וגם מבחינת דאתא הם עשו את זה בתפקידים הקודמים

למה לחפור? זה פשוט מרגיז וזה חוזר על עצמו ביותר מעשרות סיפורים שאני שומע.

💥2

מנהלים פשוט לא מקשיבים לעובדים ומה הסיבה שהם לא מרוצים – פשוט אין להם capacity רגשי להכיל "אי שביעות רצון"

זה לא הגיוני שמהנדסים, ר"צ, מנהלים עובדים עד שעות הלילה כל היום בפגישות זום 5 ימים בשבוע…

זה פשוט ימאס להם
הם פשוט ימצאו מקום אחר

חברים work life balance זאת לא סיסמא צריך לייצר באלאנס ודברתי בפוסט אחר כבר על Burnout

💥3

החלטתם להציג בכנס תביאו מספיק מתנות.
הסתבובתי בכנס בין דוכנים ואמרתי מה התפקיד שלי – אני הד האנטר, אני לא מנהלת גיוס/משאבי אנוש ( למרות שאני מכיר אלפים בתחום )

דוכן אחד ששיווק מלון יוקרתי – אין לנו מתנה בשבילך כי לא הבאנו מספיק.
אוקיי – הרגשה לא נעימה
קחו בחשבון שיהיו אנשים שונים ומגוונים בכנס לא תמיד תקבלו ליד מה Contact הראשון אולי דווקא ספק/מציג/דובר הוא ימליץ עליכם למישהו אחר.

הפסדתם את הממלצה שלי – כי אין לכם גישת שפע – מי שאין לו גישת שפע אין סיבה להשפיע עליו שפע

דוכן נוסף – דוכן שעושה ימי גיבוש וכיף לעובדים. הם שמעו אהה אתה הד האנטר אז אתה לא מנהלת משאבי אנוש/ רווחה אז אתה לא רלוונטי ואין מה להשקיע בך.

שוב טעות…

לעומת זאת הגעתי לדוכן שיש שם נשק – ישר התלהבתי ואפילו העלתי להם פוסט הם עושים ימי פעילות של פאודה ואמרתי ששווה להביא את ההד האנטרים לשם.

אז תראו המוסר השכל פשוט :

אין לכם מושג מאיפה יגיע השפע, החיבור, הקישור, העסקה הגדולה הבאה של החיים שלכם:

תבואו בטוב
אל תתנשאו
אל תתקמצנו
תדברו לכל מי שאפשר את המוצר שלכם

כי you never know…

💥4

שימו לב לנעליים שאני לובש מדובר בנעלי סלומון שהם בכלל לטרקים בשלגים… כדי שלא יכנסו למים.

לאחר פגישה אצל לקוח בת"א ( אחרי הכנס ) בנושא גיוס בכירים יש שם לא מעט עבודה אגב… בא לצאת, מבול שוטף, גשם,זלעפות… רץ לרכב מולי שלולית של 5 מטר רוחב ו3 אורך אין מצב לעקיפה קופץ פנימה המים מגיעים 10 ס"מ ומרטיבים קצת את המכנס אבל הרגל נשארת יבשה!!!

כשאתם יוצאים לפגישות תתכוננו מראש כשיש סערה, אגב ברכב היו לי 3 זוגות נעליים ו2 זוגות גרביים

ולגבי התמונה:

מה קצב הגיוס הנכון של מועמדים בזמן משתנה בימינו מרגע הטלפון הראשון ועד חתימת חוזה

גיוס מהיר לוקח 7-14 יום
גיוס סבבה לוקח 14-28 יום
גיוס נסבל – לוקח 1-2 חודשים
גיוס בלתי נסבל – מעל חודשיים

מה דעתכם?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me
פתח צ'אט
התחל/י שיחה
היי