סיעתא דשמיא

הרבה פעמים פונים אלי לקוחות שצריכים לגייס תפקידים בכירים מתוך כאב וצורך של "איך לעזאזל אני מביא את הבן שמתאים לי שעונה לצרכים שלי???" אז הקטע שמה שנראה לה מסובך של:

1. איך להגדיר בדיוק את התפקיד
2. איך להגיע לאנשים האלו
3. איך לגרום להם להגיב ולהתחיל תהליך

זאת העבודה שלי, ומה שנראה להם מסובך לי זה נראה מאוד פשוט וקל

וזה ממש לא משנה אם אני צריך לגייס
VP PRODUT
או
VP HR
או
VP RD
או
Chief Architect

ממש לא משנה > מה שקורה בתכלס ובפועל:

השמות מוצלחות הם פרי של 3 דברים:

1. השתדלות – שנובעת מתוך ניסיון של 12 שנים המקצרת המון תהליכים

2. סיעתא דשמיא– בלי זה אין שום סיכוי

3. אנרגיות חיוביות ושמחה – זה תמיד מושך שפע

אז לא משנה לי איזה תפקיד בכיר לגייס- מה שכן, חשוב שהחברה שלכם תהיה שווה בשביל המועמדים שאני אגייס אותם

אגב 50% מהלקוחות שפונים אלי, אני מעדיף לא לעבוד איתם כי אני לא מתחבר למוצר שלהם, להזדמנות, למצב שלהם ולא חושב שזה וואו עבור הטאלנטים שעתידים להישלף

שבוע מבורך לכול והעיקר להיות בשמחה

#vpproduct – למנהל מוצר עם מעל 7 שנות ניסיון, ניסיון ניהולי של מעל 4 מנהלי מוצר, עם ניסיון ב- user journey
emil@emil.co.il