fbpx

10 פרמטרים לפני חתימה על חוזה לבכירים שחייבים לגזור ולשמור

כשביקשו ממני לפני יותר משנה לגייס VP RD שיהיה עד גיל 38 זה עיצבן אותי!
2 בנובמבר 2021
לעצור לדקה ופשוט לבכות
2 בנובמבר 2021


מקבל פניות באישי: "אמיל כמה צריך לקבל VP בחברת סייבר שעשו ראונד A יפה?"

אז מה זה יפה? מעל 15M$ ?

אם כן.

אני מדבר רק מניסיון

התפקיד ששאלו אותי לגביו הרבה זה

Vp RD
VP product

הכל תלוי במספר פרמטרים ואין נכון או לא נכון אך יש כיוון מנחה:

נתחיל מהסוף שכר סבבה זה: 50K

אופציות סביב: 1%-2%

יש עוד פרמטרים:

1. כמה אני מאמין שהמוצר בעל ערך ויכול לפרוץ

2. כמה החברה יכולה להצליח?

3. כמה אני מאמין ביזמים שיצליחו? האם זה מיזם ראשון או אלו יזמים כבר עם רקורד מצליח?

4. האם כבר עכשיו יש לקוחות משלמים?

5. מה פוטנציאל השוק? כלומר מה השווי שוק כמה B יש פה על הפרק ומה פוטנציאל הנגיסה של השוק

6. מי החברות המשקיעות בחברה- מוכרות? גדולות? האם יוכלו לשדך לחברות שלהם את החברות שהם משקיעים

7. מי צוות ההנהלה שסביבי? ה VPs האחרים?

8. מה גודל האחריות שלי וההשפעה על הביזנס?

9. מה המרחב הטכנולוגי של המוצר?

10. תכלס האם אני בא בטוב לקום מחר בבוקר ולעבוד תחת החברה הזו?

ואז ניתן להתפשר גם ל 45 וכו…

אהבתם – תנו לייק
יש לכם מה להגיד – תגיבו
רוצים שאחרים ידעו גם מוזמנים לעשות העתק הדבק ולתת קרדיט בתיוג Emil Rozenblat

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me
פתח צ'אט
התחל/י שיחה
היי