fbpx
איך למצוא עבודה בעזרת CrunchBase?
2 באוגוסט 2020
איך למצוא עבודה בעזרת Glassdoor?
3 באוגוסט 2020

לפני שבועיים פרסמתי שאני נותן 200 דקות של ייעוץ ל-10 אנשים, וכל אחד קיבל 20 דקות.

מעל 100 איש ביקשו – 10 הזריזים ביותר קבלו

הנה 5 תובנות מהשיחות:

1. הכרת הטוב

מי שהגיע עם מיידנסט של הכרת הטוב ותודה – קיבל הרבה יותר מהשיחה’
מאשר מי שהגיע עם מיידנסט – “יאללה אמיל, תן לי טיפים וקדם אותי לדבר הבא”

כי כשבאים בהכרת הטוב, יותר קל להקשיב ולקבל

 

2. מיינדסט – זה אפשרי

מי שהגיע עם מיידנסט שזה אפשרי עבורו רק אם הוא יקח 100% אחריות על עצמו,
וזה אומר: לצאת מאזור הנוחות לגמרי…

אם זה אומר:

א. לקחת תהליך ליווי חיצוני

ב. לכתוב ולייצר תוכן ולבנות את עצמך כמותג בנישה שלך

ג. לא לצפות שיענו לך לקו”ח שאתה שולח אלא לייצר נטוורקינג פרו אקטיבי

הוא קיבל תובנות וטיפים ששירתו אותו

 

3. בירור הרצון- לפני הכל

20% מהאנשים ששוחחתי עמם בכלל לא ידעו מה הם רוצים, איך להגדיר את זה ואיך מבררים את זה.

אין שום סיכוי בעולם לעשות את זה ב-20 ד’ ולכן ההמלצה שלי הייתה ללכת לתהליך מנטורינג עם מנטור לקריירה.

אין דרך לתת טיפים להגיע למקום מסוים שלא יודעים מה המקום?!

4. עבודה קשה

לפרוץ דרך לצאת מאזור הנוחות- זה לא קל, אין קסמים ואם יש קסם, יש מאחוריו הרבה עבודה קשה

5. הרושם הראשוני

כשמדברים עם מומחים זה לא רק להתייעץ זה גם:

1. נטוורקינג

2. תיוג שלכם

התיוג יתחלק ל-2

א. האם לאדם מולי יש Quality STAR

ב. האם הוא זורם, נעים, בהכרת הטוב

לסיכום: אמצו מיידנסט חיובי ותבואו בטוב

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me