fbpx

למנכ”ל בלי תקציב: 4 שלבים קלים לגיוס טאלנטים דרך לינקדאין

מרגיש שגיוס טאלנטים קשה פי 2 היום מבעבר? אתה חייב לדעת איך לשפר את אחוז החזרה שלך
23 בספטמבר 2020
איך חוסכים 55,000 ש”ח בגיוס טאלנטים?
25 בספטמבר 2020

אם אתה מנכ”ל של סטארטאפ ללא תקציב גיוס ואתה חייב פוזיציה קריטית קבל 4 שלבים פשוטים איך עושים את זה

שלב החמור 🐴 – אומרים על יששכר שהיה חמור גרם רובץ על המשפתים – כלומר היה לומד כל הזמן תורה ונושא בעול הקשה של לימוד מתמיד יום יומי

מנכ”ל יקר, תגדיר טוב טוב את הדרישות של המשרה ביחס למה שאתה צריך באמת – אם אין לך תקציב גיוס, אין לך תקציב שיכול
להתחרות ברמה התקציבית בסטארטאפים אחרים – לכן הגדר את הפמטרים שאתה מוכרח ואיך מישהו שיכנס לתפקיד יזכה לאפגרייד משמעותי ( מוזמן לקרוא בפוסט הקודם לגבי הנושא )

שלב הכלב 🐶 – לפני שאתה מתחיל לרוץ השתמש בכלים פשוטים לייצר חיתוך בוליאני פשוט לצורך הציד
כלי מומלץ: source.socialtalent
תריצו בגוגל – זה כלי שיצור לכם חיתוך בוליאני מספיק טוב בשביל להתחיל לרוץ

שלב החתול 🐱 – עכשיו זה הזמן להכין את הפניה הטובה ביותר שאתם יכולים מצד 1 היא צריכה להיות קצרה שלא תראו נואשים מדי, מצד שני שתקרוץ לצד השני

הנה 2 פניות שיעבדו עבור מנכ”לים:

1.
היי דני (תשתמשו בשמו הפרטי ),
מתי נוכל לדבר?

2.
היי דני,

יש לי תפקיד בכיר מבחינת השפעה בסטארטאפ, מתי נוכל לדבר על אפשרויות?

שלב התרנגול 🐔 – יאללה לעבודה – הכל מוכן – תכננת הכל חכם, ואם עשית את זה אז יש שכר 😉 – אתה יודע למי אתה הולך לפנות, איך הפניה נראית – וכל מה שנשאר לעשות זה-

להציע חברות עם NOTE ולעשות קופי-פייסט לפניה שעשית

ואם אין לך זמן להד-האטנינג אישי – דבר איתי נדאג לך לאספקת הטאלנטים🐣

#ceo

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me