fbpx

אודות

אמיל מביא איתו משהו Fresh לעולם ההייטק בישראל ומאחד תחת כובע אחד מספר הישגים ופתרונות: 

  1. הסופר האנטר מספר 1 בישראל ופאונדר של ההכשרה היוקרתית: הסופר האנטר

הסופר האנטניג - שיטת גיוס ייחודית שפיתח אמיל כתוצאה מ-11 שנות פעילות בעולם הגיוס וההד-האנטניג

המבוססת על פיצוח DNA הרלוונטי של התפקיד ביחס לארגון ויצירת תהליך רספונסיבי ליצירת תוצאות מהירות

  1. מוביל 24 סופר האנטרים עצמאיים - שנותנים פתרונות לגיוס בעולמות ה:  
    א. בכירים 
    ב. מטה
    ג. גיוס טכנולוגי

    קיבולת קליטת העבודה - Capacity- פתרון לעד 1,680 משרות בשנה. 

  2. צוות גיוס בכירים מובל ע"י:
    א. אמיל רוזנבלט - CEO & Founder 
    ב. שיר אילת - לשעבר HR Country Lead at Amazon
    ג. מור מונטג- לשעבר HR Manager at Fiverr 

4. מוביל דעה בעולם משאבי האנוש - הגיוס, סורסינג, הד-האנטניג  - בקרב 30,000 אנשי משאבי אנוש

5. מוביל דעה בעולם הקריירה החדש עם מעל 60,000 עוקבים ב- LINKEDIN

6. בא בטוב - אחרי כל הנתונים האלו בא לי לכתוב לך משהו ברמה האישית:

בסוף כולנו אנשים ואנחנו רוצים להרגיש טוב לגבי עצמנו,
אני מאמין בטוב שיש באדם, ביהלום שיש בכל אחד מאיתנו
גם שלפעמים הוא לא מאיר.

בשל פגעי ומקרי הזמן האמונה שלנו בעצמנו טושטשה ונחלשה
ויש דרך להשיב את האמונה

> אתה יכול להיות מיליונר ומיליארדר ועדיין טרוד בזה שאתה לא מגשים את עצמך

> אתה יכול להיות סמנכ"ל או מנכ"ל שרוצה להצליח מאוד בתפקיד
וגם לבנות את עצמו ליעד הבא ומרגיש שמשהו לא מתחבר לו

> ואתה יכול להיות מחפש עבודה נואש שלא מבין למה לא הולך לו

לכולנו יש כאבים, חששות, דאגות ושאיפות

ויש שפה שכולנו יודעים והיא:
שפת הטוב

שבאים אלינו בטוב ובנחת וברוח טובה

וזאת הבשורה שלי :
לבוא בטוב ולחפש את הטוב ואז יהיה טוב

כמובן, שאנחנו לא מתנתקים מהנתונים בשטח,
המציאות הקופחת וסותרת על פנינו
אנחנו לוקחים את העובדות
ועם מיינדסט מנצח מתקדמים אל עבר המטרה

מיידנסט מנצח = האמונה שאתה יכול להצליח בדרך והתמדה למרות הכאפות

הנוסחה בהתמדה חייבת להיות מורכבת מ:
במקביל ביצוע פעולות משתנות עד להגעה ליעד ההצלחה

אז תנו חיוך - זה הצעד הראשון ממנו מתחיל הטוב :) 



ב-11 שנים האחרונות:

1. הייתי אחראי על ביצוע של מאות השמות מוצלחות.

לדוגמא: 

חברות גלובליות: Perion, Refinitiv ,Siemens SW, Maytronics, Verint, Biosense Webster, AMAT

חברות ישראליות: CyberARK, Frontline PCB Solutions, Briefcam, AVANTIS

סטארטאפים: Interai, Ezbob, FireFly, Noveto, Cyber S-ups, Stealth mode s-ups

ניסיון בתעשיות מגוונות כגון: סייבר, בטחוני, אינטרנט, SAAS, דאתא, חברות מוצר חומרה- תוכנה,
Machine Learning, AI, Medical, Fintech, Adtech, Consumer Elecotrincs, automotive

2. סייעתי למעל 10,000 למצוא את האתגר הבא

באופן ישיר- השמת עובדים, מנטורינג לקריירה, חיבורים
באופן עקיף- יוזמות שהקמתי כגון, רשימת ההד-האנטרים בישראל, HR2Work, P4P וכו'... 
ניהול בלוג בלינקדאין- קבלתי מאות מכתבי תודה בשנה על כך שהתכנים שלי היו מקור ל: השראה, ידע ונתנו
כלים פרקטים בדרך לאתגר הבא

3. הכשרתי מעל 300 מגייסים טכנולוגיים בישראל 
ערוץ הכשרה פרונטלי וערוץ הכשרה דיגיטלי. 

4. ראיתי מעל 700,000 קו"ח פרופילי לינקדאין
נוסחת חישוב: 
10שנים *12 חודשים *21.6 ימים *300 קו”ח/פרופילים בממוצע ליום
= 777,600

5. יצרתי מעל 2,500 פוסטים בלינקדאין
נוסחת חישוב:
5שנים *12 חודשים *21.6 ימים* 2 פוסטים ביום
= 2,592

6. בנימה אישית:
שמחתי עשרות אלפי אנשים וחיזקתי את האנשים החזקים ביותר
ועד לחלשים יותר בתעשיית ההייטק בישראל. 
וזה כיף גדול להיות בעל ערך עבור אנשים מצד
הפעולות שאני עושה ומצד התוכן שזכיתי לייצר. 

טיפים על גיוס ובנימה אישית:

4 טיפים לגיוס מוצלח:

  1. להקשיב למנהל לצרכים של המנהל המגייס ובדגש על מה שכואב ולא עובד כי רק מזה ניתן ללמוד
  2. לבנות תהליך רספונסיבי המותאם ללו"ז הצפוף של המנהל 
  3. לייצר תהליך מותאם DNA ברמת הטרגוט והנגשת המועמדים הרלוונטיים בתהליך
  4.  להיות אסרטיבי, ולהאמין שזה אפשרי למרות שנראה כאילו אפסו הסיכויים

 המוטו של אמיל הוא פשוט: Live to Inspire

אם יש לאדם השראה יש לו תשוקה למה שהוא עושה וזה זה יצליח

ההצלחה האמיתית מחברת בין הייעוד של האדם למה שהוא עושה

לפעמים זה לא מבורר

לפעמים זה לא ידוע

העיקר להמשיך קדימה ולא לעצור

אני יודע שאתה צריך פתרון לבעיה שיש לך 

הגעת למקום הנכון

אני פה לשירותך

אמיל. 

 

החיים שלנו רצים מהר, ולפעמים אנחנו שוכחים לנשום,

ראשית: בוא ניקח נשימה עמוקה...

רק שעוצרים לנשום אפשר לקבל השראה

ואם קבלתם השראה סימן שקבלת שירות בעל ערך.

Email Me