גיוס ומש"א
5 בפברואר 2023
אל תתנו חוזה על: 30K ש"ח אם מועמד בטרם כניסתו לתפקיד הגדיר את הרף התחתון כ- 40K ש"ח 🤦♂️ תקראו לזה: ביזיון בזבוז זמן שיטת מצליח […]
25 בינואר 2023
אני משוחח עם לא מעט בכירים, ויש פה בעיה כמו שאחד מהם ניסח: 🥶"השוק מת" אז זה לא שהשוק מת, אלא זה שאחוז המשרות הבכירות שיוצאות […]
19 בינואר 2023
זה תמיד מרתק אותי איך הסיפור שאתה מספר נשמע אח"כ מהצד. אז ראיינה אותי לכתבת פרופיל נטע צ'חנובסקי ל-N12 (תודה על הראיון 😃) וככה הוא מתחיל: […]
19 בינואר 2023
הפיטורים של Microsoft של 5% הם פיטורים אסטרטגיים שבאים ליישר קו עם חברות המגף – MAGAF Microsoft-Amazon-Google-Apple-Facebook לשמיעה: https://youtu.be/siZkyyZRpuc למה? צריך להתחקות אחרי כמה דברים: 1. מיקרוסופט […]
10 בינואר 2023
לפני שאתם מתחילים לשרוף מועמדים בראש שלכם כי הם: מדברים לא בהכי בטחון, והגיעו קצת באנרגיות ווייבים של באסה. עצרו ⛔ ראשית לכולם יש ימים של […]
10 בינואר 2023
בואו נעשה הסכם ל-24 שעות: אל תעלו פוסט חיפוש עבודה ותבקשו לייק מ #כולא_לייק – Bare with me for 1min 🙏 נכון שזה נשמע הכי […]
10 בינואר 2023
מסע כומתה לת"א רבתי מהרי ת"א (חצור הגלילית) יצאתי באזור 1030 בהנחה של ב 1132 יש לי רכבת מכרמיאל לת"א ( עם החלפה 1 ) במקום […]
10 בינואר 2023
לא מזמן שמעתי על סמנכ"ל שהגיע לארגון גלובאלי גדול, מיד עם כניסתו לתפקיד הוא פיטר 8 מהדירקטורים תחת החטיבה שלו, כתוצאה מכך, מסך החטיבה שמונה כ-500 […]
10 בינואר 2023
אם אין לכם תקווה אז אין לכם סיכוי – וזה אומר לשחות נגד הזרם🐳 בואו נהיה כנים, רוב אתרי החדשות: themarker, globes, calcalist שהם באים להתבונן […]
10 בינואר 2023
חוק המספרים הגדולים – הוא חוק שנותן תקווה למחפש העבודה 😍 . למה? אחת הבעיות של כל מחפש עבודה, היא החשיפה העצומה לתקשורת ולכל הנתונים שמפורסמים […]
10 בינואר 2023
ראיון לרדיו ירושלים – אמיל רוזנבלט, מומחה בגיוס בכירים להייטק וסטארטאפים, ירידת השקעות ב-2022 לעומת 2021, 10.01.2023
10 בינואר 2023
ראיון לצבע הכסף – רשת ב' עם אמיל רוזנבלט, מומחה בגיוס בכירים להייטק וסטארטאפים- 04.01.2022
28 בדצמבר 2022
"אמיל, אתה מוכן להסביר לי משהו?" אמר לי ה-CEO "מה?" שאלתי "איך אתה עושה את זה?" "עושה את מה?" "מביא מועמדים כאלו?" "מה זאת אומרת, למה […]
28 בדצמבר 2022
אם עוד פעם מישהו יגיד ש-2023 הולך לעצירה, האטה, ולפחות הרבעון ה-1 עד שיבינו מה יקרה, ואז הרבעון ה-2 אולי יתעוררו ואולי יחזרו הגיוסים קצת, באמצע […]
28 בדצמבר 2022
פניתי למהנדס Angular היום עם הצעת עבודה – אז אני לא יודע אם הוא הצחיק אותי או ריגש אותי או שניהם… עכשיו בינינו, גילוי נאות, נדיר שאני לוקח […]
28 בדצמבר 2022
אם פוטין לא יתפגר בקרוב, ורוסיה תשאף להסכם שלום עם אוקראינה… הנה 3 טרנדים שאנחנו הולכים לראות בסטארטאפים, עד שהשוק יתאושש 2023 אנחנו במרחק נגיעה: הטרנד […]
28 בדצמבר 2022
מה צפיות השכר שלך? תשובה: מה צפיות התשלום שלך? אבל, תכלס בינינו צריך שיהיו לך צפיות שכר. הנה 3 שיטות להגיד צ"ש בהנחה שאתם מעוניינים להרוויח […]
28 בדצמבר 2022
תשמע אמיל, אשתי מחפשת עבודה והיא טובה עם אנשים וגם הייתה משקית ת"ש אולי היא תוכל להשתלב בעולם ה-HR? גם ב-2022 אנשים עדיין לא מבינים, HR […]
24 בנובמבר 2022
"אמיל, רצינו להתייעץ איתך בנוגע לגיוס תפקיד בכיר עדיין אין לו הגדרה אבל הוא סופר קריטי לארגון העניין הוא, שאין כמעט אנשים כאלו בארץ" אוקיי – […]
16 בנובמבר 2022
"אמיל, אתה מוכן להסביר לי משהו?" אמר לי ה-CEO "מה?" שאלתי "איך אתה עושה את זה?" "עושה את מה?" "מביא מועמדים כאלו?" "מה זאת אומרת, למה […]
8 בספטמבר 2022
"עד שענית כבר סגרתי את התקן" ב-08.05 שלחתי למועמד בוואטסאפ שהייתי איתו בעבר בקשר שיש לי תפקיד VP RD שהוא יכול להתאים, הוא הגיב לי אחרי […]
8 בספטמבר 2022
בד"כ אנשים שהם בתחילת התהליך הם לא יודעים איך להגיב לזה הם לא עשו סימולציות שייצרו קוהרנטיות בין הבטחון שלהם להגיד את כמה הם שווים לבאמת […]
8 בספטמבר 2022
הכי קל זה לפסול מועמד על סמך פרופיל Linkedin – במיוחד כשהפרופיל לא מעודכן הרי ישבנו, דברנו, הגדרנו את הדרישות למועמדים מתאימים ויצאנו לדרך לדרך ה- […]
8 בספטמבר 2022
אני לא יודע לכתוב קוד אני לא יודע לתכנן ארכיטקטורה של מערכת אני לא יודע להרים שרת בענן אני לא דובר איטלקית, ספרדית או איידיש מה […]
8 בספטמבר 2022
ובכלל איזה מן דבר זה? פשוט לא!!! סיימתם יחסי מעביד, תשמרו הפה סגור! לא הייתם רוצים שהוא ילכלכך עליכם חזרה הרי, נכון? לא מבין את התרבות […]
23 במאי 2022
יש לי בקשה אחת: תהיו דוגרי דוגרי עם מועמדים דוגרי עם העובדים דוגרי עם הקולגות דוגרי עם המעסיקים פשוט תהיו: דוגרי כל מה שלא דוגרי עתיד […]
23 במאי 2022
אתמול דברתי עם לקוח, הוא היה בניו-יורק, מוזיקת רקע של המלון התנגנה ברקע מדובר בסטארטאפ שצריך לגייס Head of/VP Product ושאלתי אותו לאיזה פוזיציה אתה מכוון? […]
23 במאי 2022
75% מההייטקיסטים הולכים לישון אחרי 23:00 ( 63% בין 23-01 ) 86% מההייטקיסטים ישנים פחות מ-7 שעות, כאשר 53% ישנים 6 שעות או פחות 85% מההייטקיסטים […]
8 במרץ 2022
הולך לכתוב פוסט שסוג של יאכזב אתכם בנושא סורסינג כי אין באמת חדש תחת השמש וכל הבאז לא באמת מייצרים תוצאות. מדברים איתו מגייסים מארגונים שונים […]
3 במרץ 2022
להדגיש את הטוב אבל לא לפחד להוכיח על הרע… אין דרך מושלמת להתעמת מול עובדים שלא מספקים את הסחורה במקום העבודה, המצב בשוק מביא את ההנהלה […]
3 במרץ 2022
אחד התפקידים הקשוחים לגיוס הם Devops הנה ניתוח קצר לגבי החיתוכים שעולים ב Linkedin Recruiter ל- Devops עם מעל 3 שנות ניסיון הנה המספרים: אם מזינים […]
3 במרץ 2022
אז כמה קשה לגייס Data Engineer? שוב אנחנו חוזרים ללופ של קשיי הגיוס בהייטק הישראלי מהנדסים עם ניסיון מעל 3 שנים. בואו נסתכל על המספרים בחיתוך […]
3 במרץ 2022
דברתי עם מנכ"ל של חברת סטארטאפ לפני גיוס משמעותי, שהיא מצליחה ותמשיך להצליח והוא אמר לי: "אמיל, אף פעם לא היה לי מועמד שרציתי והוא מתלבט" […]
2 בפברואר 2022
יכול להיות שהם עוד יהיו המנהלים שלכם בעתיד הייתי היום בבית כנסת והייתה שם בר מצוה לילד, ראו שהמשפחה לא מתמצאת בעניין התפילה, הנחת תפילין וזה […]
2 בפברואר 2022
ותדירות המענה לפניות של מגייסים שיבחנו כמה באמת אתם מרוצים? במחקרים שעשו לפני הקורונה 85% מהעובדים אמרו שהם לא הכי מבסוטים מהעבודה והיו שמחים להחליף מקום. […]
2 בפברואר 2022
זה לא תמיד כמות הכסף שמשלמים כמו הערכה שמקבלים על התפקיד. איך מתבטאת הערכה לעבודה בשבילכם? בשוק של דלתות מסתובבות ועובדים שעוזבים מהר, הרבה הצעות באויר,עדיין […]
19 בינואר 2022
פנתה אלי מישהי ושאלה אותי – אמיל היום אני מרוויח שכר שבפועל הקולגות שלי מרוויחות 25-40% יותר ממני. כמה לבקש בהעלאת שכר? ועכשיו בוא נדבר עליכם, […]
19 בינואר 2022
ראיון עבודה מכבד. כמה זמן להערכתם זה זמן מינימאלי בשביל ראיון עבודה מכבד? נ.ב – נתקלתם במקרים של ראיונות עבודה לא מכבדים – זה הזמן לשתף