נתקעתם בחיפוש מועמדים? אל ייאוש… קחו הפסקה :)

פורסם לראשונה ב-28.08.2016 בקהילת סורסינג וגיוס
מה עושים שקשה למצוא מועמדים ואתם תקועים? כן פשוט תקועים… התייאשתם ופרסמתם מודעה בקבוצה פה או באחרת לעזרה… מה עוד אפשר לעשות בשביל למצוא מועמדים טובים?
הרי כבר ניסיתם הכל:
לינקדאין, לא סתם לינקדאין יש לכם Recruiter corporate, חפרתם את המערכת שלכם, והרצתם סטרינגים על גבי סטרינגים מתוחכמים ( השתמשתם באתרים ו/או אפליקציות המגניבות השונים שאפשר לאתר עוד מועמדים ( stackoverflow, github, aevy, woo, workey… )
ואפילו השקעתם זמן ושמעתם וובינרים של מובילים בתחום… 🙂
חזרתם למועמדים ישנים שהייתם בקשר לפני שנתיים-שלוש, שאלתם את החברים בעבודה, עשיתם מסיבת לינקדאין (במידה אתם עובדים בחברה) ועדיין אתם תקועים…
ושלא נדבר שפרסמתם בכל אתרי הדרושים האפשריים, קבוצות הפייסבוק והליקנדאין האפשריות, ואתם עדיין תקועים… אין מועמד ראוי….?!
דברתם עם המנהל הטכני להגמיש את הדרישות כמה שאפשר… ובאמת הוא הגמיש קצת…

ראשית- האם באמת עשיתם את כל זה?

שנית- אם כבר עשיתם הכל, ממש הכל… זה הזמן לקחת פסק זמן… לאוו דווקא של עלית, קחו שוקולד אחר- אם אתם בקטע של בריאות- יש שוקולד חרובים… סתם 🙂 לא חייבים שוקולד… צריך להתאוורר מהמשרה הזו שאתם כל-כך מתקשים למצוא מועמדים…

זה כמו שנאבד לכם משהו, ואתם הופכים את כל הבית.. לא מוצאים… דווקא שאתם לוקחים הפסקה יום-יומיים- ולפעמים יותר… פתאום אתם מוצאים את הדבר… פלא… לא? 🙂

אז תחשבו שכל מועמד שטרם מצאתם הוא סוג של אבידה, אם הפכתם את כל הבית… זה הזמן לקחת הפסקה…