fbpx

הטעות של מחפשי העבודה זה להאשים את כולם בתוצאות של עצמם!!!

הסיבה לכישלון של רוב הסטארטאפים: EGO!!!
28 ביולי 2020
5 טיפים בגיוס-HR שאסור לך לפספס
29 ביולי 2020

כותרת מעצבנת מאודדדד אבל זה נקרא "אמת קיצונית"
כזו שהולכת להעיר פה כמה אנשים שהולכים למצוא עבודה.

חשוב שתבינו:
1. ההד האנטרים לא אשמים
2. משאבי אנוש לא אשמים
3. מנהלים מקצועיים לא אשמים
4. הקורונה לא אשמה
5. ביבי לא אשם

דבר ראשון: יש מציאות מסוימת עם משתנים שמשפיעה על השוק וכן כולם קיבלו ואחד כאפה.

דבר שני: האם אני לוקח 100% אחריות על הסיטואציה או כל הזמן מתלונן על הסיטואציה?

מה זה 100% אחריות?

זה אומר: שאני צריך לעשות מה שצריך ובסלנג "להתאבד"
(= לצאת מאזור הנוחות כל כך רחוק שלא יזהו בכלל שזה אתם ) על לייצר לעצמי:

1. ראיונות עבודה
2. לעבור אותם
3. לשמור על מיינדסט חיובי וחזק
4. לכתוב פוסטים ולייצר תוכן
5. לעשות סרטוני וידאו
6. לבלוט מעל כולםםםם

וכן 80% מהאנשים צריכים עזרה חיצונית פרקטית ועוד 20% יכולים להתעורר מהפוסט הזה.

 

הנה דוגמה איך עושים את זה:

שוחחתי עם בוגרת DS שרוצה לעבוד בתחום אך למשרות שרוצה להגיש אין ניסיון.

מה הצעתי לה?

1. תאתרי קבוצות מקצועיות בתחום הDS
2. תתחילי לכתוב באופן קבוע ( אמרתי לה לפחות 50 פוסטים… ) ולייצר עצות לקולגות שלך
3. תבני את עצמך כמובילת דעה מול הקולגות
4. הצעות יבואו

וככה קרה- בהתחלה היא לא הבינה איך אוכלים את זה,
אח"כ נתנה לעצמה כאפה והתחילה לכתוב, לאחר פחות מ10 פוסטים קיבלה הצעה שווה.

זה נקרא 100% אחריות ו 0% האשמה.

#100% #results

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me
פתח צ'אט
התחל/י שיחה
היי