אם אתה מנכ"ל של סטארטאפ ללא תקציב גיוס ואתה חייב פוזיציה קריטית קבל 4 שלבים פשוטים איך עושים את זה
שלב החמור 🐴 – אומרים על יששכר שהיה חמור גרם רובץ על המשפתים – כלומר היה לומד כל הזמן תורה ונושא בעול הקשה של לימוד מתמיד יום יומי
מנכ"ל יקר, תגדיר טוב טוב את הדרישות של המשרה ביחס למה שאתה צריך באמת – אם אין לך תקציב גיוס, אין לך תקציב שיכול
להתחרות ברמה התקציבית בסטארטאפים אחרים – לכן הגדר את הפמטרים שאתה מוכרח ואיך מישהו שיכנס לתפקיד יזכה לאפגרייד משמעותי ( מוזמן לקרוא בפוסט הקודם לגבי הנושא )
שלב הכלב 🐶 – לפני שאתה מתחיל לרוץ השתמש בכלים פשוטים לייצר חיתוך בוליאני פשוט לצורך הציד
כלי מומלץ: source.socialtalent
תריצו בגוגל – זה כלי שיצור לכם חיתוך בוליאני מספיק טוב בשביל להתחיל לרוץ
שלב החתול 🐱 – עכשיו זה הזמן להכין את הפניה הטובה ביותר שאתם יכולים מצד 1 היא צריכה להיות קצרה שלא תראו נואשים מדי, מצד שני שתקרוץ לצד השני
הנה 2 פניות שיעבדו עבור מנכ"לים:
1.
היי דני (תשתמשו בשמו הפרטי ),
מתי נוכל לדבר?
2.
היי דני,
יש לי תפקיד בכיר מבחינת השפעה בסטארטאפ, מתי נוכל לדבר על אפשרויות?
שלב התרנגול 🐔 – יאללה לעבודה – הכל מוכן – תכננת הכל חכם, ואם עשית את זה אז יש שכר 😉 – אתה יודע למי אתה הולך לפנות, איך הפניה נראית – וכל מה שנשאר לעשות זה-
להציע חברות עם NOTE ולעשות קופי-פייסט לפניה שעשית
ואם אין לך זמן להד-האטנינג אישי – דבר איתי נדאג לך לאספקת הטאלנטים🐣