שיראל (שם בדוי) התקבלה לחברת סטארטאפ
בתחילת הדרך, ואין שום פונקציית HR
לכן היא הפכה למנהלת HR-גיוס-סורסינג
עכשיו, היא תותחית ברמה האישית
אבל אין לה מספיק ניסיון בסורסינג.
בגיוס טכנולוגי היא עשתה את הקורס שלי
וזהו.
עכשיו היא חייבת לייצר תוצאות הרי בשביל
זה הביאו את שיראל לסטארטאפ.
אז היא ביקשה ממני הצעה.
אז הנה 5 דברים שתוכלו ללמוד מהצעה זו:
1. מה זה סורסינג
2. איך מכינים ב-2 דק' הצעה
3. בכמה דברים אתם צריכים לשלוט
4. איך הכל משיק זה לזה שאת פונקציה יחידה
5. איך אני מתמחר את השירות שלי
ההצעה כפי שהיא: COPY PASTE
סורסינג מתחלק ל: 3
הבנה – עשית קורס שלי, אך מה שצריך נחדד על הדרך
טרגוט– פיתוח מקורות גיוס מגוונים
התקשרות– Engagement
סורסינג זה רחב:
1. חבר מביא חבר ( יש פה כלי מיוחד שמקל על עבודה )
2. מקורות Offline
3. מקורות Digital– רשתות חברתיות:
א. מיתוג חברה- דף חברה- פייסבוק/לינקדאין
ב. עבודה בקבוצות נכונה
ג. יצירת קהילה
ד. קבוצות וואטסאפ
ה. רשתות חברתיות:
פייסבוק- העלאת משרות:
לינקדאין- רמת מיתוג
לינקדאין- גיוס אקטיבי- היינו הד-הנטניג:
א. חיפוש בוליאני
ב. לינקדאין פרימיום
ג. לינקדאין ריקרוטר
ד. שיטות חיפוש ואיתור מועמדים:
ה. כלי סורסינג:
4. יצירת שיטות עבודה יעילות
5. חשיבה אסטרטגית: האם להטמיע מערכת ATS? ( היינו מערכת גיוס )
6. ליצור תהליך גיוס בריא מא'-עד ת'
7. יצירת מיתוג מעסיק- לפני כניסה בתפקיד, מה קורה מבחינת ליווי עובד בתפקיד, לפני עזיבה – מערך עבודה מסודר
8. איך כותבים/יוצרים- עבודה על תוכן ויצירת תוכן
9. איך מראיינים- שיטות בראיונות פרונטליים- יצירת כימיה ומיתוג לארגון דרך ראיונות עבודה
גם אם נגיד או נקבל: לא! , נרצה שימליצו עלינו.
10. איך לראיין ממליצים
כתיק עזרה ראשונה הייתי מתחיל מ:
1. ציד אקטיבי אחר מועמדים בלינקדאין ורשתות חברתיות ע"י יצירת תהליכי עבודה יעילים
כמה שיותר פשוט, קל, יעיל עם לימוד בסיסי של עקרונות פניה אפקטיביים
הערכת זמן: 2-4 שעות.
2. עבודה יעילה ברשתות החברתיות ברמת מותג אישי-
הערכת זמן: 2-4 שעות
3. תהליך גיוס:
ליצור תהליך גיוס מסודר מא' עד ת', כולל בחירת מערכת ATS
הערכת זמן: 2-3 שעות
עלות *שעה שלי כרגע: 660 ש"ח + מע"מ
מחיר השעה צפוי לעלות בהמשך
הגעה שלי למשרדי חברה ל-4 שעות, זה 6,600 ש"ח + מע"מ
*הייעוץ השעתי יבוצע בסקייפ/השתלטות על מסך ולייב של איך עושים ומה עושים
בא לכם להגיב לי נכון? מוזמנים 🙂
VIP Section
אגב, על הקורס גיוס טכנולוגי שמעתם?
לפרטים: לחצו כאן.
בהצלחה!
אמיל