עובדת מרוויחה 25,000 ש"ח בחודש מגיעה לבוסית שלה ומבקשת העלאה ( נכון ל 1.12.23: שניהם יודעים שהיא Underpaid By far) הבוסית: תראי תקופה קשה, אנחנו בעיצומה […]
אי אפשר לדבר על תרבות ארגונית בריאה כשהדבר התרבותי הראשון הוא להחזיר תשובה למועמדים שהשקיעו מזמנם והגיעו לראיון פיזי בחברה אז כולנו מכירים את המושג – […]
כשאתם מראיינים לתפקיד ראשון: תשכחו מקורות החיים, תתמקד בגישה! במקום לשאול "יש לך תואר ראשון?", בואו נדבר על מי אתה. הפכו את קורות החיים, פשוט תשוחחו […]
לחברה אין מטרה עסקית לעשות Happy Hours לעובדים הגדרה של חברה פשוטה: להשיא את הכנסותיה לבעליה כלומר, לייצר יותר כסף 💰 בפחות זמן⏳באופן קבוע וצומח📉 לכן […]
הגיע הזמן לדבר מה עושים ביום שאחרי שפיטרו את המילואימניקים ואת נשות המילואימניקים – מדריך מעשי, המטרה אחת: מציאת האתגר הבא כמה שיותר מהר! פיטרו אתכם […]
נותרתי ללא מילים שמילואימניק 111 יום כותב לי בפייסבוק הפרטי מדם ליבו – חובה קריאה!!! אסור לנו לעזוב את הנושא "אמיל, תשמע, הפוסט שלך על המילואימניקים […]
ראיתם פעם מישהו מגיע לטיפול נמרץ בשביל לשים פלסטר? שאלת קידבג נכון? בוודאי שהיא קידבג שמדובר בנושא רפואי, אך בנושא קריירה וחיפוש עבודה, אנשים ליטרלי, רוצים […]
אחד הדברים בתהליך של ראיונות עבודה זה לדעת לתת את ה Extra-mile, דווקא כשדברים לא מסתדרים אז נפל לנו מועמד בתהליך סופי, לתפקיד Mid-Management למה? הוא […]
לג'יוניורים יש משהו אחד סופר קריטי בשפע שאין לסיניורים: זמן! זה לא סוד, שלמצוא עבודה בתפקיד ראשון כ-Junior סופר מאתגר בימינו מאי פעם? למה? מהפכת ה-AI […]
עובד מרוויח 28,000 ש"ח בחודש מגיע לבוס שלו ומבקש העלאה (העובד מייצר תוצאות מעולות לארגון וכולם מרוצים ממנו) הבוס: בוא תעמוד בעוד מספר יעדים חשובים ותייצר […]
הפיטורים של Microsoft של 5% הם פיטורים אסטרטגיים שבאים ליישר קו עם חברות המגף – MAGAF Microsoft-Amazon-Google-Apple-Facebook לשמיעה: https://youtu.be/siZkyyZRpuc למה? צריך להתחקות אחרי כמה דברים: 1. מיקרוסופט […]