fbpx
Static overlay
איך לאתר
15
טאלנטים לארגון שלך
תוך
24
שעות?
לחצו לצפייה
 

אין הנחתום מעיד על עיסתו אלא עיסתו מעידה עליו...

Yehonatan Ben-Ishay HR Director at Viably

As a Director of HR, I had the pleasure of working with Emil a few times, and I cannot speak highly enough of his professionalism, expertise, and dedication.

From the start, Emil took the time to truly understand our goals and preferences,

ensuring that each candidate fits perfectly with our professional needs,
and maybe most importantly- our company's DNA.

What sets Emil apart is his deep industry knowledge and network.
Emil was proactive in keeping me informed throughout the process,
always communicating with transparency.

I highly recommend Emil to anyone looking for a sharp,
talented and dedicated headhunter who will go above and beyond to help you achieve success.

 
11 במאי 2025

קריירה – משרות פתוחות

לוח משרות פתוחות של אמיל תאריך עדכון: 11.05.2025 (יש לשים לב לתאריך) נא לשלוח CV ל: emil@emil.co.il ולציין בכותרת – שם התפקיד + השם שלכם להתייחס […]
5 במאי 2025

לפני שאתם שולחים CV – תעבירו אותם דרך 4 פרופמטים אלו

לפני שאתם שולחים CV – תעבירו אותם דרך 4 פרופמטים אלו! ראשית תכתבו לצ'אט: פרומפט 1 שלום שמי {השם שלכם} והתפקיד שלי הוא {התפקיד שלכם} – […]
29 באפריל 2025

טעויות נפוצות בגיוס – וכיצד להימנע מהן

מהם המכשולים המרכזיים בתהליך גיוס? צ'אטי: אמיל, מהן הטעויות הכי נפוצות שחברות עושות בתהליך גיוס? אמיל:יש טעויות שחוזרות על עצמן שוב ושוב, גם בחברות קטנות וגם […]
29 באפריל 2025

מהי שיטת ה"סופר-הנטינג" שמביאה 15 מועמדים תוך 24 שעות?

גיוס מהיר ואיכותי – איך זה בכלל אפשרי? צ'אטי: אמיל, שמעתי שאתה מציע שיטה ייחודית בשם "סופר-הנטינג". מה זה בעצם? אמיל:נכון."סופר-הנטינג" היא שיטה שפיתחתי בשנת 2019 […]
29 באפריל 2025

למה כדאי להשתמש בהד-האנטר מקצועי במיוחד בגיוס בכירים?

גיוס עובדים רגיל מול גיוס בכירים – מה ההבדל האמיתי? צ'אטי: אמיל, יש הרבה דרכים לגייס עובדים. למה דווקא לעבוד עם הד-האנטר מקצועי? אמיל:כשמדובר בגיוס עובדים […]
29 באפריל 2025

איך מגייסים טאלנטים בהייטק בעידן של תחרות מתמדת?

"מלחמת הטאלנטים" – מה זה באמת? צ'אטי: אמיל, כולם מדברים על "מלחמת הטאלנטים" בהייטק. תוכל להסביר מה הכוונה? אמיל: בהחלט."מלחמת הטאלנטים" מתייחסת למצב שבו הביקוש לאנשי […]
29 באפריל 2025

מה זה הד-הנטינג? ראיון עם אמיל רוזנבלט

מה זה בעצם הד-הנטינג? צ'אטי: היי אמיל, תודה שהצטרפת אלינו. בוא נתחיל מהבסיס – מה זה הד-הנטינג? אמיל: הד-הנטינג (Head Hunting) הוא תהליך חיפוש יזום וממוקד […]
17 בפברואר 2025

קחו אחריות על התהליך

2 דברים בתהליך מול הד האנטר: 1. תקחו אחריות על תהליך – לעדכן, להזכיר, לפדבק כשזה קורה 2. ההד-האנטר לוקח אחריות על קידום התהליך ויצירת שקיפות […]
17 בפברואר 2025

מועמדים על אש קטנה

זה מאוד סטדנרטי לשמור אתכם על אש קטנה במשך חודש ולהגיד שרוצים להחתים אתכם אבל, בסוף לקבל מייל: שהיית מצוין אבל בסוף חתמנו עם מועמד אחר […]
17 בפברואר 2025

מועמדים שאי אפשר למצוא

תמצא לי מועמד שלא בנמצא… לפעמים אני מקבל בקשות לא פשוטות עם פרמטרים רבים מרוב פרמטרים ההיצע מאוד מצטמצם בסוף אני לא קוסם לא יכול להוליד […]
17 בפברואר 2025

9 דברים שמפחידים מגייסים

9 דברים שמפחידים מגייסים: 1. לקבל טלפון ממועמד 5ד אחרי זמן ראיון 2. לקבל טלפון מלקוח 5ד אחרי זמן ראיון 3. מועמד שקיבל הצעה ולא מגיב […]
17 בפברואר 2025

מעל 200 מנכ"לים

עבדתי במשך השנים מול יותר מ 200 מנכל"ים אחד המנכ"לים שעבדתי עבד בשיטת שקיפות אמיתית בגובה העיניים מדובר במנכ"ל מצליח שעשה אקזיט גדול ופתח חברת סטארטאפ […]
17 בפברואר 2025

איך טעו בי?

ישבתי במסעדה ליד מישהו והתפתחה שיחה לגבי מה כל אחד עושה ( זה היה אחרי חאלקה של בן 3 מתוק מהמשפחה של אשתי ) אז אשתי […]
Email Me