המשרות הפתוחות – עדכון חם ומשרות שתוכלו להגיש מועמדות (21.07.26) (חלק מהמשרות דיסקרטיות ולא ניתן לחשוף את שם החברה – תגישו ונדבר) יש לשלוח CV למייל […]
בינינו, בואו נהיה אמיתית, אם המשרה לא מפורסמת בכל מקום, איך עדיין אנשים מצליחים למצוא עבודה? מה הם כבר עושים? מיכל מירוני, המנטורית קריירה האגדית, שב-4 […]
נעוצה בעניין מאוד קריטי: התמדה! מ-2015(תמונה מאז) התחלתי לכתוב ברמה היומית ב-LInkedin, ולייצר וייבים טובים, אנרגיות, וערך מאז בניתי יחסים וקשרים עם בכירים. דוגמא, שוחחתי עם […]
גיוס של ה-CTO לחברה, הדמות הטכנולוגית הראשונה והבכירה זה נושא שמתייעצים איתי לא מעט מנכ"לים,כי הם מבינים שזה גיוס בפינצטה סופר מדויק 💪 אני אסביר הייתה […]
VP Business Development – זה התפקיד שפותח דלתות חדשות ומביא שותפויות אסטרטגיות. אחרי 16 שנה בגיוס בכירים, אני מספר לכם איך לעשות את זה נכון. מנכ"לים […]
VP Product הוא הגשר בין הטכנולוגיה לשוק. אחרי 16 שנה בגיוס בכירים בהייטק הישראלי, אני יודע שזה אחד הגיוסים הכי מורכבים. מנכ"לים שואלים אותי: "איך מוצאים […]
כשמהנדס תוכנה Junior פונה אליך ב-2015 ומופיע שוב כמועמד ל-CTO ב-2026 ב-2015 פנה אלי מהנדס תוכנה Junior צעיר. הוא ביקש עזרה למצוא את הצעד הבא בקריירה […]
VP Product בישראל הוא תפקיד קריטי לצמיחה של חברת SaaS. הקושי נובע משוק מועמדים קטן, חוסר התאמה לשלב החברה, והגדרות תפקיד לא מדויקות. רוב הכישלונות קורים […]
הדינמיקה הפסיכולוגית והטכנולוגית של תמונות פרופיל בלינקדאין: ניתוח השפעות הגיוס, הטיות קוגניטיביות ומגמות טכנולוגיות בראי שנת 2025 תרגום של המחקר שנמצא כאן: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0191886925002594 המבנה התיאורטי של […]
האם תמונת הפרופיל שלכם היא "החוב" או "הנכס" הכי גדול בקריירה שלכם ב-2025? 📸 ידעתם שמגייסים מקדישים בממוצע רק 6 שניות לבחינת הפרופיל שלכם, כאשר כמעט […]
צ’ק־ליסט לפוסט 360-Save (איך תגרמו לאחרים לשמור פוסט שלכם, מה שבפועל יוביל לעליה בחשיפה, לפי האלגוריתם המעודכן) מטרה: לייצר אות מומחיות, דיון אמיתי, ו“ערך לשמירה”. לפני […]
האלגוריתם השתגע – המדריך המקיף ביותר נכון ל 15.11.2025 – מאת אמיל רוזנבלט איך לינקדאין “מדרגת” פוסט היום (High-level Scoring) ? זה לא ניקוד רשמי שמפורסם […]
החותמת ה-13 הודיעה לי בחמישי שחתמה!!! חיפוש העבודה מתחלק ל-3 חלקים: 1. החלק הטכני – 5% – ה-CV, הפרופיל לינקדאין, האיתור והפניות (צריכים להיות מקצועיים בזה […]