fbpx

מאמרים

17 בינואר 2021

אחת הסיבות שאחוזי החזרה שלי בגיוסי בכירים % 100 -80

נעוצה בעניין מאוד קריטי: התמדה! מ-2015(תמונה מאז) התחלתי לכתוב ברמה היומית ב-LInkedin, ולייצר וייבים טובים, אנרגיות, וערך מאז בניתי יחסים וקשרים עם בכירים. דוגמא, שוחחתי עם […]
14 בינואר 2021

פוסט תודה!

תודה רבה ל Tomer Suarez על ההמלצה – איזה זכות ושמחה גדולה שיש שותפים לדרך שיודעים לפרגן ❤
12 בינואר 2021

מאחורי הקלעים של ההד האנטניג

מ-2015 התחלתי לייצר תוכן בעל ערך בעולם הקריירה 》מאז ועד היום הקפדתי על אותו הקו של לייצר תוכן וערך. ואגב, אחת הסיבות שפונות אלי חברות הייטק […]
10 בינואר 2021

איך לסגור VP Product תוך 15 ד'?

פניתי למועמדת מסוימת שלא ענתה לי מלא זמן. כשהיא חזרה בסוף – היא פחות התעניינה במשרה, רק מה, מאוד התרשמתי ממנה ונוצר חיבור 🤝 עברה שנה […]
3 בינואר 2021

במאי 2019 התחלתי בחלום 》להרים הכשרת *הסופר האנטר*, שתכשיר הד האנטרים עצמאיים בישראל!

היום ה 7.12.2020 מסתיים המחזור ה-2 של הכשרת הסופר האנטר. זה היה מסע שכולו מיינדסט אחד גדול, מלבד הרכישה של הכלים המקצועיים של איך:1. לטרגט ולהגיע […]
28 בדצמבר 2020

בקשה מהקולגות במשאבי אנוש: תענו למועמדים!!!

יש לי בקשה מכל הקולגות שלי, אנשי HR, מנהלים מקצועם ומנכ"לים: כשאתם מקבלים מייל ממחפש עבודה עם קו"ח או שאלה או ממישהו שרוצה להמליץ על מישהו. […]
28 בדצמבר 2020

90 קמ"ש במשך 25 דקות בדיוק!

גיוס של ה-CTO לחברה, הדמות הטכנולוגית הראשונה והבכירה זה נושא שמתייעצים איתי לא מעט מנכ"לים,כי הם מבינים שזה גיוס בפינצטה סופר מדויק 💪 אני אסביר הייתה […]
28 בדצמבר 2020

ביחד נעבור את זה עם חיוך 😊

אל תתנו למשבר שאתם נמצאים בו להרוס לכם את היום… זה התפריט: 1. נותנים חיוך גדול מאולץ – זה מה יש 😉 2. 80% מהחיים שלכם […]
28 בדצמבר 2020

הצפה, מלשון צפון > עדיף להקשיב

כפר אחד היה בנוי על גדות סכר מים, ואחד החששות של הכפריים היה מימי הגשמים הקשים שהיו תוקפים את הכפר אחת לשנה > משום מה, אחת […]
28 בדצמבר 2020

איך הופכים להיות SW Architect? ולמי זה מתאים…

מסלול קריירה לתפקיד, וכן על הדרך ב נ.ב יש לי תפקיד כזה אז ככה קודם כל אתם חייבים לצמוח מפיתוח תוכנה בעדיפות Backend מבחינת השפות פיתוח […]
28 בדצמבר 2020

באופן רשמי מבקש מהמנהלים המקצועיים לצאת מהסרט!!!

אין מועמדים מושלמים – הדרישות המוגזמות יוצרות אצלכם הרבה תסכולים ואכזבות ולא רק – הקושי להוציא טאלנטים מארגונים עלה ב- 200% וזאת לא רק מבוסס על […]
28 בדצמבר 2020

33% מהגיוסים שעשיתי מבוססים על אי הסכמה עם המנהל המקצועי

אני מציג פרופיל לינקדאין או קו"ח והמנהל המקצועי פוסל אותם ואני בכל זאת פונה למועמד ובודק התאמה. הנה דוגמא מלפני 3 שנים. הייתי צריך לגייס Big […]
23 במרץ 2021

זה כל כך מעצבן שעובדים טובים רוצים ומוכנים לעזוב מקום עבודה כי יש אנשים שפשוט לא רק שלא מעצימים אותם אלא גורמים להם לעזוב נובע בד"כ […]
22 במרץ 2021

"מנהלים יקרים צאו מהסרט"

"מנהלים יקרים צאו מהסרט" – פוסט שצריך הרבה ביצים בשביל לכתוב מאחר וקניתי בשישי 4 קרטונים של ביצים, לפסח 😉, מרגיש בנוח לכתוב פוסט – שיש […]
22 במרץ 2021

מה באמת מחפש מי שלא מחפש? 🤨 ( +טיפ מפוצץ בסוף💥)

אז אני צד לא מעט משרכות בכירות -VP RD, VP PRODUCT, VP HR, CRO, CEO וכו'… ואחד הדברים כשאני פונה לאנשים שלא מחפשים עבודה שהיא מעניינים […]
22 במרץ 2021

זה לא תמיד עניין של כסף? או שזה כן?

אחד הלקוחות שלי מעוניין להחתים טאלנט על חוזה עבודה, אז אמרתי לו שהדרך הכי טובה להגדיל את הסיכויים זה לקחת בחשבון מספר פרמטרים:אחד > זה לא […]
22 במרץ 2021

טופ נוטץ'- #TOPNOTCH

מי מכיר את המושג? בעקרון זהו מושג בהד-האנטניג שאומרים בד"כ מנכ"לים ופאונדרים של סטארטאפים ( גם מנהלים מקצועים ואנשי HR ) בהיבט גיוס של הטאלנטיים הכי […]
22 במרץ 2021

איך לגייס Fullstack

למה לוקח לגייס מהדנס Full Stack בסטאק הכי נפוץ: Node.js+React בין 100-300 שעות עבודה של הד-האנטר מקצועי. התשובה פשוטה? קורונה… סתם לא רק, אבל גם הקורונה […]
22 במרץ 2021

מותק המנקות התחלפו 🤣

– סיפור אמיתי מהבוקר, אתם נופלים מצחוק כפי שאתם יודעים הפסח מורגש באויר, ולאחר ניסיונות איתור לא פשוטים ( ממש ציריך להיות הד-אנטר בשביל זה ) […]
22 במרץ 2021

הפנצ'ר שגרם לי להודות ולהודות…

היום בבוקר שקמתי ויצאתי ב-0505 לנץ, חיכתה לי הפתעה: פנצ'ר ( עכשיו זה סופר מעצבן, כי ביום שישי תיקנו לי פ'אנ'ר – אז רגע לא תיקנו […]
22 במרץ 2021

האם את הולכת לפספס ראיון עבודה בגלל רובוט AI משוכלל?

(ואיך קרה שה-AI של אמזון העדיף קו"ח של גברים על פני נשים? 😱) התפתחות והצמיחה בעולם הטכנולוגית בייחוד בהיבט של בינה מלאכותית או AI = Artificial […]
22 במרץ 2021

להעצים

זה לא עולה כסף – מבטיח לכם – זה פשוט להגיד/לכתוב למי שאתם מנהלים אותו: "WOW" ככה פשוט וואוו – עבודה מדהימה!!! כל הכבוד!!! למה הכל […]
22 במרץ 2021

יש אנשים שמעלים לנו את הסעיף, אבל ממש, איך אומרים המרוקאים: "מעלה לי את הג'ננה" (מכיוון שאני נשוי למרוקאית, ויש שחושבים שאני מרוקאי, למרות שאני רוזבנלט, […]
22 במרץ 2021

אל תכנעו לכל מי שמקטין אתכם!

אל תכנעו לכל מי שמקטין אתכם, שלא מאמין בכם, שלא חושב שתצליחו – זה הכל קשקוש!!! כל מי שמחליש אתכם ומוריד אתכם מהחלומות שלכם גם אם […]
22 במרץ 2021

פרויקט חדש יוצא לדרך: #3plewin = triple win

השאלה איך גם אני יכול גם לעזור למחפשי עבודה ג'וניורים, ובמקביל שזה גם יעזור למחפשי עבודה בכירים ויניע אותי, באותה ההזדמנות? פרויקט חדש יוצא לדרך: #3plewin = triple […]
22 במרץ 2021

למי יש אומץ להשתתף בדיון?

"אז איך החברה שלכם עושה טוב לעולם?" יום אחד הגעתי עם צוות הצילום שלי, לצלם המלצה על העבודה שלי כהד-האנטר, וזאת השאלה ששאל הצלם את מנהלת […]
22 במרץ 2021

עקב האכילס בגיוס: VP R&D

עקב האכילס בגיוס: VP R&D – וואו מעולם לא חשבתי שזה יהיה התפקיד הכי נחשק בגיוסים של שנת 2021… הצמיחה האגריסיבית של החברות הביאה איתה בשורה […]
22 במרץ 2021

בסוף יהיה טוב!!!

אני רוצה לתת לכם תקווה ולהגיד: בסוף יהיה טוב!!! ולכן המיידנסט שלכם והמילים שאתם אומרים ומדברים מעידות על אופן החשיבה שלכם, תראו אני לא יכול לקרוא […]
22 במרץ 2021

רוצה להצליח? תנוע מהר!

כדי להצליח לפעמים צריך פשוט לנוע מהר – אני זוכר שלפני כשנה שיחקתי במשחק ה Cashflow בתוך קבוצה גדולה שחולקה ל-5 שולחנות, בכל שולחן 4 משתתפים. […]
22 במרץ 2021

חדשות מרעישות בעולם ה-HR

חדשות מרעישות בעולם ה-HR, מגייס VP HR GLOBAL או CHRO – צריך דמות בכירה, שעשתה אפסקייל רציני לחברות. מדובר בחברה שתוך 1-2 שנים היא כבר יוניקורן. […]
22 במרץ 2021

תיקון טעות: מתוך דיון בקבוצת הד-האנטרים סגורה גיוס FS לוקח: טריליון שעות!!!

 ולכן לא מעט הד-האנטרים לא מוכנים לקחת את המשרה הזו. בעקבות הפוסט שלי היה דיון מעניין אחת ההד-האנטריות שאני יותר מעריך וותיקה בתחום לא ראתה דבר […]
22 במרץ 2021

אמונה

עובדים שהפכו לטאלנטים הכי גדולים העידו שמה שעזר להם להצליח זה שהמנהלים שלהם האמינו בהם!!! אמונה = לא לדעת כלומר אתה לא יודע, אבל אתה מרגיש, […]
19 בפברואר 2021

"אמיל תמשיך כמו שאתה ואל תשתנה"

"אמיל תמשיך כמו שאתה ואל תשתנה" קבלתי ברכה ליום הולדת מהסוג הנ"ל – השאלה היא: איך אפשר להמשיך כמו שאני אם לא אשתנה? הרי כל המהות […]
19 בפברואר 2021

אנחנו צריכים תקווה

כל אחד מאתנו כמהה לתקווה, שיצליח לו, שילך לו, שיפרוץ את חומות הזכוכית שעוטפות אותו. למה זה נקרא תקרות או חומות זכוכית? כי הוא רואה איך […]
19 בפברואר 2021

משנכנס אדר מרבים בשמחה

משנכנס אדר מרבים בשמחה, למה? אז קודם כל בפן האישי בא' אדר יש לי יום הולדת- השבת הקרובה! 🌟 חשוב מאוד להגביר את השמחה דווקא בחודש […]
19 בפברואר 2021

תנו צ'אנס!

**בבקשה תקראו** – חשוב לתת צ'אנס 👋 יש מועמדים כל כך טובים שמחפשים עבודה אבל מסווגים אותם כסוג ב' רק מסיבה אחת פשוטה ( לא כולם […]
19 בפברואר 2021

סיעתא דשמיא – זה הכל!

אתמול הייתה לי שיחה עם לקוח > הוא ביקש ממני להגיע למועמד > שהם ניסו לבד, שהם ביקשו מאחרים, שהם עשו הכל… וכלום.. מה גורם לאנשים […]
19 בפברואר 2021

בדרך למטרה יהיו מניעות- מה עושים? כנסו לקרוא

אדם שרוצה להשיג מטרה כלשהי – יהיו לו מניעות – אין מה לעשות… בכל תחום, בכל דבר, כי בעצם המניעות זה גילוי הדרך אל עבר המטרה […]
19 בפברואר 2021

לפני שחותמים, מה חשוב לכם במקום העבודה

מה אתם בודקים לגבי החברה לפני שאתם חותמים על חוזה עבודה? ✍️ בואו נסכים שעם אתרים כמו The worker, glassdoor המועמדים נהיו הרבה יותר בררניים לגבי […]
19 בפברואר 2021

איך לעבור ראיון עם חבר הבורד?

למה בכירים לא צולחים את הבורד? האם זה כי הם לא מביאים את עצמם לראיון ב-100% או כי יש פה פקטור של ניסיון קונקרטי או אולי […]
18 בינואר 2021

העוגן הראשון בראיונות עבודה זה הפיץ'

העוגן הראשון בראיונות עבודה זה הפיץ' – אופן ההצגה העצמית של המועמד למראיין בונה את הבטחון לצלוח את הראיון 💪 מיינדסט הוא 90% מכל הדבר בתהליך […]
18 בינואר 2021

Timing = 95% of Successful Recruitment

אתמול שוחחתי עם founder, לקוח שלי והוא פשוט לא ציפה לקבל כל-כך הרבה מועמדים לתפקיד CTO, תוך זמן כל כך קצר- תוך 48 הוא קיבל לשולחן […]
18 בינואר 2021

3 עקרונות בגיוס CTO

3 עקרונות לגיוס CTO לסטארטאפ > לגזור ולשמור: 1. תשוקה מתוך חיבור לפתרון 2. סטאק טכנולוגי 3. חיבור למנכל מבחינת DNA ואני אסביר: 💥 תשוקה וחיבור […]
18 בינואר 2021

איך להגיש נכון מועמדות ולהעלות ב-50% את הסיכוי להגיע לראיון עבודה?

 בואו נפצח צעד אחר צעד די בקלות את הסיסטם להגישת מועמדות שיניב ראיון עבודה. 💥 ניקח לדוגמא משרה שאני מגייס 👈 VP Product דרישות חובה: ניסיון […]
18 בינואר 2021

אצל מי הכח בתהליך חיפוש העבודה?

אפקט הקורונה התפוגג והכח בתהליך חיפוש העבודה חזר לטאלנטים 💥 איך אני יודע? פשוט: נהיה פי 2-3 קשה יותר למנהלי פיתוח ומנהלים טכנולוגיים לגייס טאלנטים לתפקידי […]
17 בינואר 2021

איך לגייס CTO דחוף????

מנכ"ל: "אני חייב דחוף CTO" בשבועיים האחרונים ניהלתי 5 שיחות שהתחילו ככה… למה?המישהו שאכזבהמישהו שפשוט לא הסתדרהמישהו שהתחיל והלךהמישהו שהתגלה כלא מתאיםהמישהו… והקטע הכי קריטי: יש […]
13 בינואר 2021

לגייס VP HR תוך 21 יום -כן זה אפשרי

אם אתה לא יכול לסמוך על ה VP HR שלך סימן שהמצב שלך פקטט – הוא יוצר לך פקק! הוא מייצר לך כאב ראש והוא מייצר […]
12 בינואר 2021

טעות בגיוס של CTO

מנכ"ל: "אני חייב דחוף CTO" בשבועיים האחרונים ניהלתי 5 שיחות שהתחילו ככה… למה? המישהו שאכזב המישהו שפשוט לא הסתדר המישהו שהתחיל והלך המישהו שהתגלה כלא מתאים […]
Email Me