מאמרים
17 בינואר 2021
נעוצה בעניין מאוד קריטי: התמדה! מ-2015(תמונה מאז) התחלתי לכתוב ברמה היומית ב-LInkedin, ולייצר וייבים טובים, אנרגיות, וערך מאז בניתי יחסים וקשרים עם בכירים. דוגמא, שוחחתי עם […]
14 בינואר 2021
תודה רבה ל Tomer Suarez על ההמלצה – איזה זכות ושמחה גדולה שיש שותפים לדרך שיודעים לפרגן ❤
12 בינואר 2021
מ-2015 התחלתי לייצר תוכן בעל ערך בעולם הקריירה 》מאז ועד היום הקפדתי על אותו הקו של לייצר תוכן וערך. ואגב, אחת הסיבות שפונות אלי חברות הייטק […]
10 בינואר 2021
פניתי למועמדת מסוימת שלא ענתה לי מלא זמן. כשהיא חזרה בסוף – היא פחות התעניינה במשרה, רק מה, מאוד התרשמתי ממנה ונוצר חיבור 🤝 עברה שנה […]
3 בינואר 2021
היום ה 7.12.2020 מסתיים המחזור ה-2 של הכשרת הסופר האנטר. זה היה מסע שכולו מיינדסט אחד גדול, מלבד הרכישה של הכלים המקצועיים של איך:1. לטרגט ולהגיע […]
28 בדצמבר 2020
יש לי בקשה מכל הקולגות שלי, אנשי HR, מנהלים מקצועם ומנכ"לים: כשאתם מקבלים מייל ממחפש עבודה עם קו"ח או שאלה או ממישהו שרוצה להמליץ על מישהו. […]
28 בדצמבר 2020
גיוס של ה-CTO לחברה, הדמות הטכנולוגית הראשונה והבכירה זה נושא שמתייעצים איתי לא מעט מנכ"לים,כי הם מבינים שזה גיוס בפינצטה סופר מדויק 💪 אני אסביר הייתה […]
28 בדצמבר 2020
אל תתנו למשבר שאתם נמצאים בו להרוס לכם את היום… זה התפריט: 1. נותנים חיוך גדול מאולץ – זה מה יש 😉 2. 80% מהחיים שלכם […]
28 בדצמבר 2020
כפר אחד היה בנוי על גדות סכר מים, ואחד החששות של הכפריים היה מימי הגשמים הקשים שהיו תוקפים את הכפר אחת לשנה > משום מה, אחת […]
28 בדצמבר 2020
מסלול קריירה לתפקיד, וכן על הדרך ב נ.ב יש לי תפקיד כזה אז ככה קודם כל אתם חייבים לצמוח מפיתוח תוכנה בעדיפות Backend מבחינת השפות פיתוח […]
28 בדצמבר 2020
אין מועמדים מושלמים – הדרישות המוגזמות יוצרות אצלכם הרבה תסכולים ואכזבות ולא רק – הקושי להוציא טאלנטים מארגונים עלה ב- 200% וזאת לא רק מבוסס על […]
28 בדצמבר 2020
אני מציג פרופיל לינקדאין או קו"ח והמנהל המקצועי פוסל אותם ואני בכל זאת פונה למועמד ובודק התאמה. הנה דוגמא מלפני 3 שנים. הייתי צריך לגייס Big […]
23 במרץ 2021
22 במרץ 2021
"מנהלים יקרים צאו מהסרט" – פוסט שצריך הרבה ביצים בשביל לכתוב מאחר וקניתי בשישי 4 קרטונים של ביצים, לפסח 😉, מרגיש בנוח לכתוב פוסט – שיש […]
22 במרץ 2021
אז אני צד לא מעט משרכות בכירות -VP RD, VP PRODUCT, VP HR, CRO, CEO וכו'… ואחד הדברים כשאני פונה לאנשים שלא מחפשים עבודה שהיא מעניינים […]
22 במרץ 2021
אחד הלקוחות שלי מעוניין להחתים טאלנט על חוזה עבודה, אז אמרתי לו שהדרך הכי טובה להגדיל את הסיכויים זה לקחת בחשבון מספר פרמטרים:אחד > זה לא […]
22 במרץ 2021
מי מכיר את המושג? בעקרון זהו מושג בהד-האנטניג שאומרים בד"כ מנכ"לים ופאונדרים של סטארטאפים ( גם מנהלים מקצועים ואנשי HR ) בהיבט גיוס של הטאלנטיים הכי […]
22 במרץ 2021
למה לוקח לגייס מהדנס Full Stack בסטאק הכי נפוץ: Node.js+React בין 100-300 שעות עבודה של הד-האנטר מקצועי. התשובה פשוטה? קורונה… סתם לא רק, אבל גם הקורונה […]
22 במרץ 2021
– סיפור אמיתי מהבוקר, אתם נופלים מצחוק כפי שאתם יודעים הפסח מורגש באויר, ולאחר ניסיונות איתור לא פשוטים ( ממש ציריך להיות הד-אנטר בשביל זה ) […]
22 במרץ 2021
היום בבוקר שקמתי ויצאתי ב-0505 לנץ, חיכתה לי הפתעה: פנצ'ר ( עכשיו זה סופר מעצבן, כי ביום שישי תיקנו לי פ'אנ'ר – אז רגע לא תיקנו […]
22 במרץ 2021
(ואיך קרה שה-AI של אמזון העדיף קו"ח של גברים על פני נשים? 😱) התפתחות והצמיחה בעולם הטכנולוגית בייחוד בהיבט של בינה מלאכותית או AI = Artificial […]
22 במרץ 2021
זה לא עולה כסף – מבטיח לכם – זה פשוט להגיד/לכתוב למי שאתם מנהלים אותו: "WOW" ככה פשוט וואוו – עבודה מדהימה!!! כל הכבוד!!! למה הכל […]
22 במרץ 2021
22 במרץ 2021
אל תכנעו לכל מי שמקטין אתכם, שלא מאמין בכם, שלא חושב שתצליחו – זה הכל קשקוש!!! כל מי שמחליש אתכם ומוריד אתכם מהחלומות שלכם גם אם […]
22 במרץ 2021
השאלה איך גם אני יכול גם לעזור למחפשי עבודה ג'וניורים, ובמקביל שזה גם יעזור למחפשי עבודה בכירים ויניע אותי, באותה ההזדמנות? פרויקט חדש יוצא לדרך: #3plewin = triple […]
22 במרץ 2021
"אז איך החברה שלכם עושה טוב לעולם?" יום אחד הגעתי עם צוות הצילום שלי, לצלם המלצה על העבודה שלי כהד-האנטר, וזאת השאלה ששאל הצלם את מנהלת […]
22 במרץ 2021
עקב האכילס בגיוס: VP R&D – וואו מעולם לא חשבתי שזה יהיה התפקיד הכי נחשק בגיוסים של שנת 2021… הצמיחה האגריסיבית של החברות הביאה איתה בשורה […]
22 במרץ 2021
אני רוצה לתת לכם תקווה ולהגיד: בסוף יהיה טוב!!! ולכן המיידנסט שלכם והמילים שאתם אומרים ומדברים מעידות על אופן החשיבה שלכם, תראו אני לא יכול לקרוא […]
22 במרץ 2021
כדי להצליח לפעמים צריך פשוט לנוע מהר – אני זוכר שלפני כשנה שיחקתי במשחק ה Cashflow בתוך קבוצה גדולה שחולקה ל-5 שולחנות, בכל שולחן 4 משתתפים. […]
22 במרץ 2021
חדשות מרעישות בעולם ה-HR, מגייס VP HR GLOBAL או CHRO – צריך דמות בכירה, שעשתה אפסקייל רציני לחברות. מדובר בחברה שתוך 1-2 שנים היא כבר יוניקורן. […]
22 במרץ 2021
ולכן לא מעט הד-האנטרים לא מוכנים לקחת את המשרה הזו. בעקבות הפוסט שלי היה דיון מעניין אחת ההד-האנטריות שאני יותר מעריך וותיקה בתחום לא ראתה דבר […]
22 במרץ 2021
עובדים שהפכו לטאלנטים הכי גדולים העידו שמה שעזר להם להצליח זה שהמנהלים שלהם האמינו בהם!!! אמונה = לא לדעת כלומר אתה לא יודע, אבל אתה מרגיש, […]
19 בפברואר 2021
"אמיל תמשיך כמו שאתה ואל תשתנה" קבלתי ברכה ליום הולדת מהסוג הנ"ל – השאלה היא: איך אפשר להמשיך כמו שאני אם לא אשתנה? הרי כל המהות […]
19 בפברואר 2021
כל אחד מאתנו כמהה לתקווה, שיצליח לו, שילך לו, שיפרוץ את חומות הזכוכית שעוטפות אותו. למה זה נקרא תקרות או חומות זכוכית? כי הוא רואה איך […]
19 בפברואר 2021
משנכנס אדר מרבים בשמחה, למה? אז קודם כל בפן האישי בא' אדר יש לי יום הולדת- השבת הקרובה! 🌟 חשוב מאוד להגביר את השמחה דווקא בחודש […]
19 בפברואר 2021
**בבקשה תקראו** – חשוב לתת צ'אנס 👋 יש מועמדים כל כך טובים שמחפשים עבודה אבל מסווגים אותם כסוג ב' רק מסיבה אחת פשוטה ( לא כולם […]
19 בפברואר 2021
אתמול הייתה לי שיחה עם לקוח > הוא ביקש ממני להגיע למועמד > שהם ניסו לבד, שהם ביקשו מאחרים, שהם עשו הכל… וכלום.. מה גורם לאנשים […]
19 בפברואר 2021
אדם שרוצה להשיג מטרה כלשהי – יהיו לו מניעות – אין מה לעשות… בכל תחום, בכל דבר, כי בעצם המניעות זה גילוי הדרך אל עבר המטרה […]
19 בפברואר 2021
מה אתם בודקים לגבי החברה לפני שאתם חותמים על חוזה עבודה? ✍️ בואו נסכים שעם אתרים כמו The worker, glassdoor המועמדים נהיו הרבה יותר בררניים לגבי […]
19 בפברואר 2021
למה בכירים לא צולחים את הבורד? האם זה כי הם לא מביאים את עצמם לראיון ב-100% או כי יש פה פקטור של ניסיון קונקרטי או אולי […]
18 בינואר 2021
העוגן הראשון בראיונות עבודה זה הפיץ' – אופן ההצגה העצמית של המועמד למראיין בונה את הבטחון לצלוח את הראיון 💪 מיינדסט הוא 90% מכל הדבר בתהליך […]
18 בינואר 2021
אתמול שוחחתי עם founder, לקוח שלי והוא פשוט לא ציפה לקבל כל-כך הרבה מועמדים לתפקיד CTO, תוך זמן כל כך קצר- תוך 48 הוא קיבל לשולחן […]
18 בינואר 2021
3 עקרונות לגיוס CTO לסטארטאפ > לגזור ולשמור: 1. תשוקה מתוך חיבור לפתרון 2. סטאק טכנולוגי 3. חיבור למנכל מבחינת DNA ואני אסביר: 💥 תשוקה וחיבור […]
18 בינואר 2021
בואו נפצח צעד אחר צעד די בקלות את הסיסטם להגישת מועמדות שיניב ראיון עבודה. 💥 ניקח לדוגמא משרה שאני מגייס 👈 VP Product דרישות חובה: ניסיון […]
18 בינואר 2021
אפקט הקורונה התפוגג והכח בתהליך חיפוש העבודה חזר לטאלנטים 💥 איך אני יודע? פשוט: נהיה פי 2-3 קשה יותר למנהלי פיתוח ומנהלים טכנולוגיים לגייס טאלנטים לתפקידי […]
17 בינואר 2021
מנכ"ל: "אני חייב דחוף CTO" בשבועיים האחרונים ניהלתי 5 שיחות שהתחילו ככה… למה?המישהו שאכזבהמישהו שפשוט לא הסתדרהמישהו שהתחיל והלךהמישהו שהתגלה כלא מתאיםהמישהו… והקטע הכי קריטי: יש […]
13 בינואר 2021
אם אתה לא יכול לסמוך על ה VP HR שלך סימן שהמצב שלך פקטט – הוא יוצר לך פקק! הוא מייצר לך כאב ראש והוא מייצר […]