גיוס ומש"א
23 במאי 2022
יש לי בקשה אחת: תהיו דוגרי דוגרי עם מועמדים דוגרי עם העובדים דוגרי עם הקולגות דוגרי עם המעסיקים פשוט תהיו: דוגרי כל מה שלא דוגרי עתיד […]
23 במאי 2022
אתמול דברתי עם לקוח, הוא היה בניו-יורק, מוזיקת רקע של המלון התנגנה ברקע מדובר בסטארטאפ שצריך לגייס Head of/VP Product ושאלתי אותו לאיזה פוזיציה אתה מכוון? […]
23 במאי 2022
75% מההייטקיסטים הולכים לישון אחרי 23:00 ( 63% בין 23-01 ) 86% מההייטקיסטים ישנים פחות מ-7 שעות, כאשר 53% ישנים 6 שעות או פחות 85% מההייטקיסטים […]
8 במרץ 2022
הולך לכתוב פוסט שסוג של יאכזב אתכם בנושא סורסינג כי אין באמת חדש תחת השמש וכל הבאז לא באמת מייצרים תוצאות. מדברים איתו מגייסים מארגונים שונים […]
3 במרץ 2022
להדגיש את הטוב אבל לא לפחד להוכיח על הרע… אין דרך מושלמת להתעמת מול עובדים שלא מספקים את הסחורה במקום העבודה, המצב בשוק מביא את ההנהלה […]
3 במרץ 2022
אחד התפקידים הקשוחים לגיוס הם Devops הנה ניתוח קצר לגבי החיתוכים שעולים ב Linkedin Recruiter ל- Devops עם מעל 3 שנות ניסיון הנה המספרים: אם מזינים […]
3 במרץ 2022
אז כמה קשה לגייס Data Engineer? שוב אנחנו חוזרים ללופ של קשיי הגיוס בהייטק הישראלי מהנדסים עם ניסיון מעל 3 שנים. בואו נסתכל על המספרים בחיתוך […]
3 במרץ 2022
דברתי עם מנכ"ל של חברת סטארטאפ לפני גיוס משמעותי, שהיא מצליחה ותמשיך להצליח והוא אמר לי: "אמיל, אף פעם לא היה לי מועמד שרציתי והוא מתלבט" […]
2 בפברואר 2022
יכול להיות שהם עוד יהיו המנהלים שלכם בעתיד הייתי היום בבית כנסת והייתה שם בר מצוה לילד, ראו שהמשפחה לא מתמצאת בעניין התפילה, הנחת תפילין וזה […]
2 בפברואר 2022
ותדירות המענה לפניות של מגייסים שיבחנו כמה באמת אתם מרוצים? במחקרים שעשו לפני הקורונה 85% מהעובדים אמרו שהם לא הכי מבסוטים מהעבודה והיו שמחים להחליף מקום. […]
2 בפברואר 2022
זה לא תמיד כמות הכסף שמשלמים כמו הערכה שמקבלים על התפקיד. איך מתבטאת הערכה לעבודה בשבילכם? בשוק של דלתות מסתובבות ועובדים שעוזבים מהר, הרבה הצעות באויר,עדיין […]
19 בינואר 2022
פנתה אלי מישהי ושאלה אותי – אמיל היום אני מרוויח שכר שבפועל הקולגות שלי מרוויחות 25-40% יותר ממני. כמה לבקש בהעלאת שכר? ועכשיו בוא נדבר עליכם, […]
19 בינואר 2022
ראיון עבודה מכבד. כמה זמן להערכתם זה זמן מינימאלי בשביל ראיון עבודה מכבד? נ.ב – נתקלתם במקרים של ראיונות עבודה לא מכבדים – זה הזמן לשתף
19 בינואר 2022
סיכום גיוסים ב-2021 > שמח לעדכן על שינוי מגמה בגיוס בכירים בהייטק, לפחות אצלי – גייסתי יותר נשים בכירות לתפקידים הבכירים מאשר גברים בכירים. 56% מהגיוסים […]
19 בינואר 2022
השראה > יש הרבה דברים שנותנים לנו השראה- אם הייתם צריכים לבחור דבר 1 שהכי גורם לכם השראה. 3 מהמקרים מטה מכיר אישית. אגב, גיוס של […]
19 בינואר 2022
רוצים להכנס להייטק אבל לא יודעים איך? למה אתם מתאימים וכו'? מכיוון שמקבל מלא פניות, אנסה לסרוק על איך מבררים מה מתאים לכם? מה המסלולי כניסה […]
19 בינואר 2022
לפעמים ארגון סובל ממשהו שהוא עודף – שזה כבר לא מועיל אלא מזיק. ממה סובל הארגון שלכם? כמובן דסקרטי
16 בינואר 2022
בניית פרופיל לינקדאין למתחילים/מתקדמים עצות פרקטיות שעובדות בשביל שהד-האנטרים ימצאו אתכם כשאתם מחפשים עבודה באופן דסקרטי: 1. הטייטל שלכם – אל תשימו יותר מטייטל אחד- זה […]
16 בינואר 2022
כדי להצליח בגיוס מפתחים, מהנדסים צריך להבין לעומק בגיוס טכנולוגי, ולמה? כי מי שמבין את הטכנולוגיות שהמפתחים כותבים בהם קוד, יודע מה הסויץ' שהם יכולים לעשות […]
16 בינואר 2022
בשביל להיות VP צריך קור רוח – אסרטיביות – היכולת להתקדם קדימה ולעמוד אל מול האתגרים למרות ואף על פי. לא כל אחד מתאים להיות Vice […]
16 בינואר 2022
האם אתם מרגישים זלזול בתהליך ראיונות העבודה – איפה בדיוק? באופן תיאום ראיונות העבודה באופן התנהלות בראיון העבודה עצמו באופן שבו מודיעים לכם על המשך באופן […]
16 בינואר 2022
חוסר תשומת לב, חשבתי שאני מסתובב טוב, נכנסתי עם הרכב בחתיכת אבן. הפגוש נפצע, קבלתי אזהרה ברכב שמעוצמת המכה- הגלאי של החניה השתבש… לא פשוט לפתוח […]
16 בינואר 2022
האם תקבלו אותו לעבודה? לא פעם הגיעו אלי מקרים של אנשים שעברו על החוק, עשו שגיאות מכל מני סיבות, לא ניכנס לסיבות עצמן- אבל בפועל נפתח […]
16 בינואר 2022
גיוס טכנולוגי – ב-5ד' למתחילים-בינוניים ומתקדמים. יאללה בואו נתחיל – בעקרון זה לגזור ולשמור. בעקרון המוצרים שיש מתחלקים ל-3: 1. UI- שזה User Interface -זה תכלס […]
16 בינואר 2022
מילה אחת יכולה לשנות את כל הוייב בחדר תראו מקבל מלא פניות של מהנדסים/בכירים שזהו הגיעו לשיא היכולת להכיל מציאות של: 1. חוסר פרגון 2. חוסר […]
16 בינואר 2022
כדי לייצר פוסט ויראלי צריך לגעת ב-3 פרמטרים: א'. תוכן ב'. האלגוריתם ג'. הקלות לתת לכם לייק ואז נוכל לייצר 10 טיפים. א'- התוכן הוא המלך […]
16 בינואר 2022
עזבו, בלי הקדמות, לא סוד –לגייס היום מהנדסי תוכנה זה קשוח ואף על פי חן מי שחושב אחרת מצליח. אז הנה מספר עצות (זה חלק מההרצאה […]
9 בינואר 2022
לא יודע איך, הגעתי לשוחח עם אמא שלי בזמן נסיעה על תקופת העליה, והיא סיפרה שפעם אחת כהייתי בגיל 9 בערך, (שנה וחצי לאחר העליה ) […]
9 בינואר 2022
אתמול חששתי מהנסיעה לתל אביב מהרי ת"א ( חצור הגלילית ) כי דובר רבות על הסערה שהגיעה… שמח שהגעתי כי קודם כל התחייבתי ואני אוהב לעמוד […]
9 בינואר 2022
עוד שניה אנחנו נסיים את שנת 2021 ועושה ששוק ההייטק מלא בהזדמנויות ועבודות וממש הכל רועש וגועש… אז איפה האתגר היום? האם זה הקושי לאפיין את […]
9 בינואר 2022
ושל בוגרי 8200 ומאבק ההייטקס ו-Juniors – לא יודע מה אתכם, אבל זאת תמונה של מהחינה שלי לפני 10 שנים – אני נשוי למרוקאית! ( חצי […]
9 בינואר 2022
היא ניקתה לי את המיינדסט ופשוט כמו גל של אור השקיטה את הנפש אז חשוב לי לשתף אתכם – "ממעקים קראתיך השם" אני אחשוף לך סודות […]
9 בינואר 2022
יש אנשים שלא מתפטרים וממשיכים לעבוד, לסבול עד שהם ימצאו את המקום החדש. יש אנשים שלא יכולים לסבול ומיד מתפטרים ומתחילים במסע… יש כאלו שהם חצי […]
9 בינואר 2022
אחת הסיבות שבכירים סובלים ממשהו שנקרא Burn Out ואין להם אויר, חיים וכח והם עוד מושכים כי כלוב הזהב של הכסף לא מאפשר להם לפרוש עקב […]
9 בינואר 2022
הוא נולד ב-1911 בבאקו, בארזביג'אן הוריו הגרו לשם כשברחו מהפוגרומים של פולין בסוף 1898 משהו כזה… הילד שאתם רואים בתמונה זה אבא שלי, אני מניח הוא […]
9 בינואר 2022
בשנת 2015 עולה לאויר קמפיין פוליטי של מפלגת ש"ס שנקרא: השקופים > המדבר על האנשים השקופים שנותנים שירות כמו: מנקים, מאבטחים, מוכרנים, מתדלקים, ועובדים רבים שנותני […]
9 בינואר 2022
לא פעם אני נתקל בתופעה מוזרה שלוקחים לעובדים קרדיט על עבודה שהשקיעו ועמלו וטרחו לא רק שלא מפרגנים להם אלא לוקחים מהם את הקרדיט. הנה 3 […]
6 בינואר 2022
לצערי יש לא מעט אנשים שאחרי 2-4 חודשים שהם בחברה מחליטים לעזוב – משהו שם לא מתאים… זה יכול להיות מכמה סיבות: 1. לא מה שהבטיחו […]