fbpx

הד-האנטניג וסופר האנטינג

בואי נדבר דוגרי איך אני יכול לעזור לך להוריד עומס בכל הקשור לעולם הגיוס,

וזה אומר: להביא את הטאלנטים שאת צריכה

למשרות הכי מורכבות בשיטת גיוס ייחודית שפתחתי,

שנקראת: הסופר האנטר. 

מספר מילים עלי:

אמיל רוזנבלט, השדכן בהייטק  🔥

הד-האנטר עם מעל 10 שנות ניסיון בהייטק וגיוס טכנולוגי. 

👈 מנטור להד-האנטניג וסורסינג ויוזם שיטת הסופר האנטר. 

👈 אושיית לינקדאין עם מעל 60K עוקבים. 

👈 מוביל דעה בעולם ההייטק בכלל ובעולם משאבי האנוש בפרט. 

 

🔥 מה זה שיטת הסופר האנטר?

זוהי שיטת גיוס שמייצרת לך מועמדים לפייפ באופן מהיר, סיסטמטי וחסר פשרות.

השיטה מאפשרת לסגור משרות מורכבות בזמן קצר ומדויק 

ולא לוותר על משרות מורכבות שדורשות יותר אוויר ומוטיבציה.

אחוז החזרה של המועמדים בשיטה עומד על: 60-100%. 

בניית פייפ ליין קונסיסטנטי ועבודה צמודה עם המנהל המקצועי וגורם הHR. 

חשוב להבין שהזמן שלי ושל הצוות שלי הוא יקר מאוד ,

מכיוון שבזמן הזה אנחנו מייצרים תוצאות!!!



אז רק אם את רוצה באמת לעשות שינוי ולמצוא טאלנטים ברמה הכי גבוה נשמח לדבר איתך,
"אנחנו עובדים כדי לגייס ולא כדי לחפש" 

🔥 בתכלס המטרה שלי מאוד פשוטה:

לפנות את הזמן שלך לדברים שהם חשובים יותר מבחינת הHR או Talent Acquisition 

כמו: ראיונות עבודה, ראיונות עומק, קידום תכניות פיתוח מנהלים, קידום תכניות העשרה, קידום מהלכים חוצי ארגון ואף זמן לבנות את עצמך כמותג בתחום ואל תדאגי אם תבקשי ממני טיפ או שניים אתן 

"בגיוס ואיוש משרות כולם יודעים להבטיח הבטחות, אבל עם עדויות מהשטח לא ניתן להתווכח" 

מלבד ההמלצות באתר, הנה כמה עדויות מהשטח, יש עוד בבלוג שלי ובלינקדאין...

 🔥 יערה אספיר, VP HR "אני מאוד ממליצה על אמיל רוזנבלט,

הוא אייש אצלי כמה וכמה משרות מורכבות ומאתגרות,

גם תפקידי VP וגם לתפקידים ניהוליים אחרים.

הוא לומד ומכיר את המשרות לעומק ושולח מספר מצומצם של מועמדים,

רובם מתאימים בול"

מקור:  המלצה ישירה בתוך פוסט בקבוצת HR4HR 

 🔥 שני ישראלי מנהלת גיוס: " רק Emil Rozenblat!!! יודע לתת מענה מהיר בטירוף

וסופר מקצועי במיוחד בדרגים האלה. ההבנה המעמיקה שלו בכל עולמות התוכן מדהימה.

ממליצה בחום מנסיון (רב פעמי) בכל מיני דרגות ומשרות ניהוליות.

מקור: המלצה ישירה בתוך פוסט בקבוצת HR4HR 

 🔥 אסף גוטרמן VP R&D "פגשנו באמיל לאחר תקופה ארוכה בה עבדנו עם מספר חברות ומומחי גיוס מובילים בתחום. ספקניים מתמיד, עד מהרה גילינו משהו שונה לגמרי בנוף חברות ההשמה.
למן הרגע הראשון, אמיל השקיע מאמץ רב על בסיס יומיומי בלימוד החברה והבנת צרכי המשרה, חיפוש מעמיק תוך שימוש במגוון רחב של מקורות, וכל זאת בדיאלוג מתמיד עמנו ובחתירה בלתי נלאית להשגת המטרה.

טלפונים בשעת לילה מאוחרת (כפי שהבטיח) הפכו לעניין שבשגרה, ולעיתים היה נראה כי הוא נחוש יותר מאיתנו. חרף העובדה כי התהליך ארך כמספר חודשים בשל מורכבות המשרה, אמיל לא הוריד ולו פעם אחת את הרגל מהגז עד שהשיג את מבוקשינו . אופטימי, סבלני, יסודי, מקצוען אמיתי.

מקור: מייל אישי, ניתן לקבל טלפון של אסף דרכי.

 🔥 ענת גוטמן, HR Director, והפעם באנגלית: 

 I have met Emil through social media networks that's enough to say that he is a master in it. Emil has recruited for my company an R&D Director position in a minimum time of 2 weeks. He brings to the table very high skills in head hunting, recruitment, business oriented and highly human relationship skills. It's always a pleasure talking to him and he shares his wisdom with all.” 

מקור: לינקדאין/בלוג שלי 

המסר ברור: תוצאות בשטח שוות פי 1000 מאין ספור הבטחות וסיפורים. 

🔥 את צריכה פתרון הד-האנטניג איכותי? 

צרי קשר דרך המקום בדף שלי ב אדוויסרי ואני אקבל ממך מייל ואני או אחד מהסופר האנטרים יחזור אליך ויספרו על שיטת הסופר-האנטניג ויבדקו האם הארגון שלך מתאים לשיטת העבודה שלנו.

עובדים איתנו: סטארטאפים, חברות בינ"ל, ארגונים קטנים וגדולים על משרות מגוונות ושונות בדגש על גיוס טכנולוגי, הייטק ובכירים. 

שירותי :Mentoring וHead-Hunting HO

  • הכשרה של מגייסים/ות טכנולוגיים מ-0 ועד הרמה המתקדמת ביותר
  • סורסינג והד-האנטניג למתקדמים: תרגות, כלי סורסינג, אופני פניה, הוצאת מספרי טלפון/מיילים וכו'...
  • הכשרה ב-Linkedin ממתחילים לסופר מתקדמים.
  • הכשרה לשימוש נכון ברשתות חברתיות: Facebook, Linkedin ועוד...
  • מומחיות בEngagement – איך מעלים את אחוז החזרה למספרים של בין 40-80% ?
  • בניית תהליכי גיוס ו-HR מ-A ועד Z

 

אוהב את השטח וגיוס HandsOn לעולם ה-HR, בכירים ובעולם הגיוס הטכנולוגי:

SW/HW Eng, TL, VP R&D, CTO, Architect, Sys Eng, QA, Devops, Algorithms...

 

🔥 בואי נדבר שנייה Buzz Words, הנה קצת מהמשרות שגייסתי אליהן:

Executive level: VP R&D, VP Marketing, VP Sales, VP Professional services, VP Biz Dev, VP Deployment ( Devops ) 

CEO, CFO, CTO, Chief of Architect, Head of DS, etc... 

 FE: JavaScript, Angular/React/Vue, html5/css3

#BE: Java, Scala , RoR, Python, LUA, node.js, Go, PHP, C

Fullstack: FE+BE 😉

Mobile Dev: iOS/Android - swift/ obj C + Java-Android

Big Data: Data Eng, Big Data Eng/Architect, Hadoop, hbase, pig, hive, kafka, elasticsearch, spark, storm, cassandra, MongoDB etc...

Cloud: AWS, Azure, Google, etc

more: Devops, BI, Tec BI, Qa Automation, Kubernetes, Docker, CI/CD. 

AWS services: EC2, S3, EKS, Elastic Beanstalk, ELB/ALB, VPC, SQS etc.. Jenkins pipeline, Ansible, Terraform...

SW ENg: C/C++,/Java/Python, RT EMb, Linux Kernel etc..

 

Linux SW Eng: Linux Kernel, BSP, Board Bring UP, User space.

Algorithms: , Image/Signal processing, DSP, Computer Vision, AR/VR, Data Science, Machine learning, Deep Learning, NLP, SLAM etc... matlab,R, python

 

 

3D: OpenGL, DirectX, 

HW: Back End, Front End, Verifications, ASIC, VLSI, FPGA, Vhdl, Verilog, BD, HSBD, RF, Analog, DSP, DFT, RTL to GDS etc...

QA/RA: in the Medical Devices field ( including QA & RA Managers )

Other Engineers: Mechanical Eng ( expert in Medical Devices field ), Material Eng, Application Eng, NPI...

HR : HRBP, HR Manager/Director, VP HR, HR & Operations,  Talent Acquisition Specialists

 All Tech Titles: SW/HW Eng, TL, VP R&D, CTO, Architect, Sys Eng, QA, Devops, Algorithms...


🔥 כתבתי מספיק, יאללה תשאירי פרטים ונדבר - חבל על הזמן של המשרה הפתוחה והזמן שלך שהולך לאיבוד

 Emil@Emil.co.il


איך למצוא עבודה?

את האמת! מה שימצא לכם עבודה זה שתאמינו בעצמכם! תבינו שאתם טאלנטים!!!
שאתם תבינו, גם אחרים יבינו, כי תשדרו את זה...
סדנת in2JS תסגור לכם את הפינה- ותמצאו עבודה במהירות שלא חשבתם עליה.
לפרטים שלחו מייל: Emil@emil.co.il - אמיל ספר על סדנת in2js. 

סדנה דיגיטלית שלאחר הצפיה: א' תייצר ראיונות עבודה + ב' תעזור לכם לעבור כל ראיון עבודה בהצלחה!!!

באחריות!!! ועם מלא המלצות!!!

איך לצמוח ולהתפתח? בעסקים וברמה אישית

1. אימון ופיתוח עסקי/אישי - סדנאות דיגיטליות!!!

2. הרצאות וסדנאות מגוונות

3. מוטיבציה, חשיבה חיובית, קאוצינג, NLP

4. Personal Branding

5. כתיבה שיווקית

6. Story Telling

7. Personal Growth

8. C-Level/Exacutive Mentoring

החיים שלנו רצים מהר, ולפעמים אנחנו שוכחים לנשום, ראשית: בוא ניקח נשימה עמוקה... רק שעוצרים לנשום אפשר לקבל השראה 😊 המוטו שלנו הוא פשוט: לעורר השראה- Live to Inspire

 E-M-I-L זוהי סינרגיה המשלבת בין רגש, מוטיבציה, השראה ולמידה ועכשיו אפשר להבין את ראשי התיבות: Emotion Motivation Inspiring Learning.

ואם קבלת השראה סימן שקבלת שירות בעל ערך 😊

Email Me