יותר קשה לגייס טאלנט נאמן מלעשות אקזיט

בואו נהיה כנים

אתם יודעים 2 דברים לגביו:

1. כמה זה קשה לגייס Talent ברמה גבוה שהוא:

✅ אלוף מבחינה מקצועית
✅ מדהים מבחינה בין אישית
✅ נאמן ומסור למקום העבודה

2. אם הוא Talent הוא חשוף להצעות בחוץ בכל זמן נתון

ודבר קריטי לגבי עצמכם:

הוא UnderPaid, כלומר מקבל שכר ממוצע הרבה יותר נמוך ממה שמגיע לו בפועל ומה שהיה מקבל בחברות אחרות אם היה עובר

אז בבקשה

❌אל תחכו שיבוא לבקש מכם העלאה
❌ אל תחכו שהוא יתחיל להיות מתוסכל מהשכר
❌ אל תחכו שהוא יגלה שהוא UnderPaid ושאתם ידעתם את זה

פשוט תדאוג לפטור את הבעיות קודם לכן

✅ הוקירו אותו במילים, מתנות, ובונוסים כספיים
✅ תיזמו שיחת מסלול קריירה ותבררו מה חשוב לו
✅ תיזמו שיחה להעלאת השכר

ואם לא עשיתם את כל זה, והעובד הגיע לבקש העלאת שכר

אל תשחקו אותה תמימים
תהיו דוגרי
או שתאבדו אותו

ותאמינו לי, שנינו יודעים
כמה קשה לגייס טאלנט כזה

מה דעתכם?