עבודה זה לא משפחה, למרות שאפשר לייצר אווירה משפחתית שם

לחברה אין מטרה עסקית לעשות Happy Hours לעובדים
הגדרה של חברה פשוטה: להשיא את הכנסותיה לבעליה

כלומר, לייצר יותר כסף 💰 בפחות זמן⏳באופן קבוע וצומח📉

לכן לא שייך לערב משפחה ועבודה

כי במשפחה:

לא מפטרים
לא משלמים משכורות
אין OKR
ואף אחד לא יודע מה זה KPI

וכשקשה:

במשפחה stick together

ואילו

בעבודה: מחפשים את מי לצמצם

אז להגיד שעבודה זה כמו משפחה

זהו תמרון שיווקי

שידרוש מהעובדים

לעבוד שעות לא שעות
להתאבד על פרויקטים
לתת את כל כולם

אך ברגע האמת
שיצטרכו לבחון
האם עבודה זה משפחה?

כמו בקורונה
כמו בקריסות כלכליות
כמו במלחמה

אז באמת תגלו

שעבודה זה לא משפחה!

לכן לעבודה צריך להתייחס כמקום עבודה

ולמשפחה צריך להתייחס כמשפחה

ולעולם אין לאבד את המשפחה על פני העבודה

כי אם תצטרכו להתאשפז בבית חולים אולי תקבלו שי מהעבודה

אבל

זה המישהו מהמשפחה שיבלא אתכם בלילה במיון

קאפיש?

נ.ב

חשוב לציין שאני פגשתי מנכלים ומנהלים מדהימים
שדיברו לעובדים בגובה העיניים ותכלס שיתפו ושיקפו
את המציאות של החברה

הם לא הסתירו את הדברים תחת המילה: משפחה

ויחד עם זה יצרו אוירה משפחתית, תומכת ושמעודדת התפתחות אישית

לא עליהם מדבר הפוסט