ה-Junior של היום הוא ה-CTO של מחר: סיפור השתדרגות קריירה מרגש | אמיל רוזנבלט

כשמהנדס תוכנה Junior פונה אליך ב-2015 ומופיע שוב כמועמד ל-CTO ב-2026

ב-2015 פנה אלי מהנדס תוכנה Junior צעיר. הוא ביקש עזרה למצוא את הצעד הבא בקריירה שלו. אחרי שיחה קצרה, הבנתי שהוא בעל פוטנציאל אדיר.

היום, 11 שנים מאוחר יותר, הוא חזר אלי – אבל הפעם כמועמד לתפקיד CTO.

הוא טס בקריירה ונמצא בתפקיד שמתאים לו להשתדרג לתפקיד CTO בכיר במגוון חברות טכנולוגיה בישראל. יש לו תפקיד CTO בכליה בג'וב בורד, PMF ומושלם, לקוחות משלמים, בעולם ה-B2B Payments ובכלל.

מה ניתן ללמוד מסיפור ההצלחה הזה?

1. ה-Junior של היום הוא ה-CTO של מחר

אף פעם אל תזלזלו במועמדים צעירים. מי שהיום מתחיל את דרכו כמהנדס תוכנה Junior יכול להיות בעתיד ה-CTO הבא של החברה שלכם.

2. חזון ארוך טווח בגיוס

כהד-האנטר מומחה בתחום הטכנולוגיה, אני מאמין שגיוס זה לא רק על "למלא משרה פתוחה". זה על בניית קשרים לטווח ארוך ועל זיהוי פוטנציאל.

3. השקעה במערכות יחסים משתלמת

המפתח להצלחה בגיוס בכירים ובציד ראשים הוא לשמור על קשר עם מועמדים איכותיים לאורך שנים. כשמועמד מרגיש שאכפת לך מהקריירה שלו, הוא יחזור אליך כשהוא מוכן לצעד הבא.

מחפשים להעלות את הקריירה שלכם? רוצים לגייס CTO, VP R&D או מהנדסי תוכנה בכירים?

כהד-האנטר עם 17 שנות ניסיון בגיוס בכירים בהייטק, אני כאן כדי לעזור:

• מועמדים: רוצים לעבור לתפקיד CTO, VP R&D או Senior Engineer? שלחו לי את ה-CV שלכם ל-cv@emil.co.il
• מעסיקים: מחפשים CTO, VP R&D, או מהנדסי תוכנה בכירים? צרו איתי קשר ואמצא לכם את המועמד המושלם תוך 24 שעות.

תגיות: גיוס CTO, ציד ראשים, headhunter ישראל, גיוס בכירים בהייטק, מהנדס תוכנה Senior, VP R&D, קידום קריירה בהייטק