לפעמים נראה לך שחשבת על הכל 150% ואז אתה מוציא לדרך את התכנית שלך ומבין שמה שאמרת חוזר אליך כבומרנג. לדוגמא: להגיע לראיון עבודה ולכלכך על ה-CEO הקודם כמה הוא: @#%^&$@&%
ומה מסתבר, שה-VP HR שמראיינת אותך:
🤔 חברה טובה של אשתו של הCEO הקודם
🤔או שהיא עבדה תחתיו,
🤔או שהיא אשתו בעצמה
🤔או שהיא תחשוב איך הוא מרשה לעצמו לדבר ככה על המעסיק הקודם,
ומשליכה: אני מפחדת איך הוא ידבר עלינו אחרי שיעזוב…
שימו לב! לפני שאתם שופכים ביקורת, לכלוך גם על מעסיק שפגע בכם והיה לא הוגן – תחשבו שוב ושוב אם זה ישתלם לכם 🤔
נ.ב
לא פעם נפסלו מועמדים שהגיעו לראיונות עבודה על סעיף: "פריקת תסכול על המעסיק הקודם באופן בוטה מדי"
מה דעתכם?