איך לגייס VP Architecture – המדריך המלא למנכ״ל שרוצה לבנות ארכיטקטורה שמחזיקה שנים

VP Architecture – הבנאי הראשי של המערכת הטכנולוגית

אחרי 16 שנה בגיוס בכירים, אני מספר לכם איך לעשות את זה נכון. VP Architecture טוב לא רק מצייר דיאגרמות – הוא בונה את השלד הטכנולוגי שעליו כל החברה עומדת.

מה VP Architecture עושה בפועל?

• תכנון ארכיטקטורה – system design, microservices, cloud architecture
• הגדרת סטנדרטים – coding standards, design patterns, best practices
• Tech debt management – prioritization, refactoring strategy
• סקייל – scalability planning, performance optimization
• הנחיית צוותים – architecture reviews, mentoring senior devs

3 פרמטרים קריטיים

1. עומק טכני יוצא דופן

VP Architecture חייב להיות hands-on enough כדי להעריך פתרונות, אבל strategic enough כדי לראות את התמונה הגדולה.

2. ניסיון ב-scale מוכח

חייב להראות שבנה מערכות שמשרתות מיליוני משתמשים או עסקאות.

3. יכולת תקשורת

Architect שלא יודע להסביר את ההחלטות שלו לא שווה. חייב לדעת לדבר עם PMs, execs, devs.

5 טעויות קלאסיות בגיוס VP Architecture

• 1. לגייס developer במקום architect – לא כל senior dev הוא architect.
• 2. להתעלם מ-soft skills – architect חייב לשכנע צוותים.
• 3. לא להגדיר scope – architecture זה רחב. תגדירו מה צריך.
• 4. לצפות לתוצאות מיידיות – שינוי ארכיטקטורי לוקח זמן.
• 5. לא לחבר עם VP Eng – חייבים לעבוד ביחד.

כמה עולה VP Architecture בישראל ב-2026?

• סטארטאפ: ₪ 50,000–70,000 + אופציות
• חברת צמיחה: ₪ 65,000–90,000 + בונוס
• חברה מבוססת: ₪ 75,000–120,000

שאלות נפוצות

כמה זמן לגייס VP Architecture?

בממוצע 3-5 חודשים. תפקיד נישתי מאוד.

מה ההבדל בין CTO ל-VP Architecture?

CTO מגדיר חזון טכנולוגי כולל. VP Architecture מתמקד בתכנון ובניית המערכות.

Super Hunting

אני לא מחכה שישלחו CV. אני יוצא לשטח ומדבר עם הטובים ביותר.

רוצים לדבר? emil@emil.co.il

קראו גם: איך לגייס CTO | איך לגייס VP Engineering | איך לגייס VP Data & AI