האם זה שווה לי? (כסף,שכר,חוזים…)

לשאלה האם מעבר לסטארטאפ שווה לך מבחינת כסף, שכר וחוזים, אין תשובה מוחלטת. ההחלטה צריכה להתבסס על שיקול בין היעדים הערכיים שלך לבין היעדים הגשמיים, תוך התחשבות בניהול סיכונים (Risk Management), מרכיב השכר, שיפור החיים המשפחתיים ויכולות מול איזון עבודה-חיים (WLB – Work life Balance). לדוגמה, בחור בעולם ה-RD/AI שוקל הצעה מסטארטאפ חדש, עם שיקולים מגוונים כמו עניין, שכר, עולם הסטארטאפים ובכירות תפקיד. חשוב להגדיר מה חשוב לך ומהם הדגלים האדומים שלך, לדבר עם אנשי צוות ועם עובדים שעזבו את החברה, ולהרגיש את הווייב הכללי. נדון גם באופציות, מענקי חתימה, סיכונים וסיכויים בכניסה לעולם הסטארטאפים, והאם זו הרפתקה שמתאימה לך. יזם שעשה אקזיט מעל 350M$ הסביר כי עדיף תמיד אופציות על פני אחוזים, שכן אחוזים מדללים בגיוסים, ומי שמייצר ערך מקבל אופציות נוספות. לדוגמה, 10,000 אופציות עם צפי הנפקה של 30$ למניה יכולות להניב פוטנציאל של 300,000$. אופציות מרוויחות גם באקזיט. חברות מונפקות מציעות חבילות שימור כמו RSU (Restricted Stock Unit) המשתחררות לרוב על פני 4 שנים. לגבי מענק חתימה, תמיד כדאי לבדוק ולבקש, במיוחד אם יש לך הצעות נוספות. כניסה לעולם הסטארטאפים היא משחק של סיכון וסיכוי, וחשוב לבדוק את היזמים, הפוטנציאל העסקי של המוצר, המודל העסקי, נתח השוק והמשקיעים. בנוסף, יש לשקול את איכות הצוות, WLB, תוכניות התפתחות אישית ומקצועית, וכיצד זה מקדם את הקריירה שלך. הרפתקה זו תלויה באופי שלך; השוק רותח ותמיד תוכל לחזור למקום בטוח אם אתה טוב. אם זה מסקרן, בוער ומרתק אותך, למה לא?