לכל אחד יש את הזמן שלו לפרוץ!

מכירים את החנון מהבי"ס שאף אחד לא דיבר איתו, שפתאום רואים בחדשות שעשה אקזיט של 300M$ – ואנחנו עדיין תקועים באותה תפקיד לא משמעותי, מרגישים חוסר סיפוק מהעבודה, מהבוס, מהשכר ואי יכולת קידום?

אז נכון שאם הוא יעלה פוסט עדכון – ניתן לו לייק, ואפילו נשאב השראה

אבל ללב מתגנבת – קנאה, קנאה כזו

מה איתי? מתי אני אפרוץ?

זה לא חייב להיות בסדר גודל כזה, בסה"כ אני רוצה להרגיש:

טוב לגבי מקום העבודה שלי

לא רוצה להרגיש את הבוס שלי – רודה בי, מתעמר, מתנשא מעלי, מקטין אותי, לא נותן לי מקום להתבטא

אולי היה לו מזל
אולי הוא פשוט לא ראה ממטר והתמיד במה שהאמין

למה אני לא עובד במקום שאני אוהב?
למה אני לא קם בבוקר כל יום לעבודה עם חיוך?
למה אני לא מרגיש שאני מצליחה למצות את הפוטנציאל שלי בעבודה, שאני צריך לפתוח פרויקט התנדבותי כדי להרגיש שווה?

חשוב להבין שזה לא אשמתך!
כן בואו ניקח נשימה עמוקה – זאת לא אשמתך!

האמת שהאחרון שאנחנו בוחרים להשקיע בו בחיים
זה אנחנו
אנחנו הרבה פעמים נזרום עם החיים

ונפחד ונהיה סקפטים לגבי שיטות

מנטורינג
קאוצ'ינג
צמיחה אישית

וכדומה

למה?

כי ניסינו נכווינו וזה לא קידם אותנו
כי שמענו מאחרים שעקצו אותם
כי אחרי שעשינו דברים כאלו לא הצלחנו להתמיד
כי לפעמים יש צורך בתהליך ארוך והשיטה מורכבת ולא מתאימה לנו
ואנחנו רוצים תוצאות מיידיות יותר

תמיד יש רצון לשיפור עצמי כלשהו
ובשביל לעשות את זה נראה כאילו אנחנו נלחמים בעצמנו
זה יותר מדי סזיפי ודורש יותר מדי תעצומות נפש להחזיק לאורך זמן

האמת שאני עוסק במנטורינג וקאוצ'ינג ושינויים עמוקים ומהותיים
כבר 21 שנה, החל מגיל 20

את השינויים המהותיים התחלתי כבר לעשות בגיל 13

תארו לכם ילד בן 13 שצורך מלא סוכר, שותה כוס תה עם 3.5 כפיות סוכר ואז מגיע רופא סיני בודק אותי, ואומר שאני לא נושם טוב וחייב להפסיק לצרוך סוכר לפחות חצי שנה

באותו היום הפסקתי – במיידי
נפל לי האסימון כשהסביר לי את הנזקים של הסוכר
מאז אני לא שותה תה עם סוכר
ובמשך שנה לא אכלתי שום ממתק, ושום דבר של סוכר

זוהי דוגמא, אך יש פה שיטה

השיטה מבוססת על 3 מרכיבים לצורך שינוי:

1. ידע – חסר לנו ידע – כי אנחנו נמצאים במרחב של "אני לא יודע שאני לא יודע" ולכן חייבים לקבל ידע חיצוני – חייבת להיות שיטה מתודולוגית מבוססת רציונאל

2. גורם מוסמך – הידע חייב להגיע מגורם מוסמך שעושה עלינו רושם, שהוא מבין עניין, וזה עוזר לנו להעביר תהליך של הטמעה במח שלך מתאוריה, למחשבות איך זה אפשרי עבורי

3. פעולה והטמעת הידע – לפעמים זה קל, לפעמים פשוט ולפעמים הרבה יותר מורכב, לפעמים זה תהליך של יום ולפעמים של שנה – צריך לדעת שחשוב לעשות כל יום פעולות קטנות שמקדמים אותנו להטמעת הידע בתוכנו
ותוך כדי לטפל בחסמים הגלויים והנסתרים שעולים מתוכנו
וכל הזמן צריכים חיזוקים חיצוניים ופנימיים

לכל אחד יש את הזמן והמועד שהוא יפרוץ
תמשיכו להאמין לקוות ולנסות
אל תוותרו לעצמכם
על עצמכם