אחת ולתמיד רציתי לפצח את התעלומה של נושא היח"ץ בהיבט של מיתוג מעסיק
לשם כך הזמנתי את עידו מינקובסקי, שמביא איתו 23 שנות ניסיון ביחץ
כאשר ב-13 שנים האחרונות הוא עושה את זה ללא מעט חברות הייטק
לעניות דעתי אם מדברים על מיתוג מעסיק בהיבט ה-HR
מאוד קריטי שההיבט של היח"ץ יהיה מאוד ברור ונהיר
מתי משתמשים בו
למה משתמשים בו
איך הוא משפיע
מה האפקט שהוא עושה
מוזמנים להצטרף לסשן
עבור קהילת HR Value