לשים גבולות בקריירה
משא ומתן – 5 שאלות מול 5 תשובות
15 בספטמבר 2024
למה לאנשים הכי בכירים קשה למצוא עבודה?
15 בספטמבר 2024
"אנחנו לא יכולים לתת לך העלאה בשכר השנה, למרות שאנחנו חושבים שמגיע לך ואת ממש צריכה את זה"
"אני מתנצל שאני לא מפרגן לך באופן שוטף, אני פשוט לא אדם כזה, ואין לי זמן לזה, צריך לדעת לעשות את העבודה כמו שצריך ולא לצפות לפרגונים"
"אני מצטער, אבל אתה לא יכול לקחת שבועיים חופש באמצע אוגוסט, יש לנו דדליין סופר קריטי, אני יודע שאישרנו לך את החופשה המשפחתית, אבל המיילסטון התעכב, ותצטרך לבטל את החופשה"
"אני מבינה שאת חולה כרגע, אבל אני אשלח לך רק מצגת שחשוב שתעברי עליה בשעתיים הקרובות, זה סופר קריטי"
שכר זה לא הכל בעניין העבודה – עד שזה הופך להכל
יחס של מנהל ישיר זה לא הכל בעבודה – עד שזה הופך להכל
חופשים זה לא הכל בעבודה -עד שזה הופך להכל
הזכות לקחת ימי מחלה זה לא הכל בעבודה- עד שזה הופך להכל
בקריירה יש משתנים רבים:
שכר
תנאים: חופש, מחלה, ביטוח פנסיה, קרן השתלמות וכו'…
שעות עבודה: יש גמישות? אין גמישות? התפרצות ללו"ז אישי
מיקום עבודה: היברידי, רימוט, בית, משרד
יחסי מנהל ישיר VS עובד
יחס עובד VS קולגות
יחסים ובירוקרטיה בעבדה
צמיחה ברמה האישית
התפתחות מקצועית
וכו'…
אין נושא אחד שגורם למישהו לעזוב, להיות לא מרוצה, להתמרמר וכו'…
אבל הפוקוס מוסת אל החולייה החלשה
שעובד לא מרוצה
זה נובע שהחולייה החלשה מורגשת
מאוד בריא עבור הקריירה שלכם, לדעת לשים גבולות
אז שימו גבולות!
