ההשמה הראשונה שלי בקריירה

ההשמה הראשונה שלי ארעה אי שם ב-2011 איך דברים התגלגלו, הנה הסיפור שלי מהתחלה

ב-15.11.2009 נכנסתי לעולם ההיטק בתפקיד Account Manager בבית תוכנה בוטיקי ליד נהריה. כשנכנסתי לא ידעתי שאנחנו בעיצומו של משבר כלכלי ענק…

ב-פסח של 2011 כלומר, שנה וחצי לאחר מכן, המנכ"ל ביקש לשוחח איתי ואמר שאני אקח חופש בכל חול המועד, ולאחר מכן אעבור לעבוד 3 ימים בשבוע, בשל קיזוזים

אגיד את האמת: שמחתי
סוף סוף, יומיים אוכל לנוח קצת

באותו הזמן החברה סיפקה רק פתרונות של:
1. פיתוח תוכנה לפי פרויקטים
2. מיקור חוץ של עובדים

אז כחלק מהתפקיד הייתי אחרי על 3 דברים:
1. קשרי לקוחות ולהביא לקוחות חדשים
2. גיוס עובדים לפרויקטים
3. משאבי אנוש בתוך הארגון

והנה איך שמסתיים חג הפסח, אני מקבל טלפון מיפעת, שהייתה VP HR בחברת אראד

(בעבר עשינו פרויקטי פיתוח תוכנה עבורה, אז הייתי איתה בקשר)

יפעת שואלת אם אנחנו עושים גם השמות של עובדים

עניתי לה: אם צריך לעשות אז נעשה
(הרחתי שיש פה הזדמנות, מה אני אגיד לא?)

אנחנו צריכים לגייס בודק תוכנה- QA Engineer

אמרתי: אין שום בעיה, תעבירי לי את הדרישות, אני אשלח לך חוזה

אז מה קרה מאחורי הקלעים

1. לא היינו לנו חוזה להשמה
2. אני אישית אף פעם לא גייסתי אף עובד בהשמה לחברה אחרת, כן גייסתי עובדים שיהיו עובדים של הבית תוכנה

אז מה עשיתי:

לקחתי חוזה השמה של חברת השמה ששלחה לנו, הסבתי והתאמתי שיהיה שייך לנו, המנכ"ל אישר את זה

והנה הבאתי את החוזה השמה הראשון שלי לחברה

עכשיו היה צריך לגייס את העובד

פרסמתי מודעות ב-2 אתרי דרושים וכן נרשמתי ל-Runner (בזמנו היה חזק)

קבלתי קורות חיים, מיינתי, סיננתי, ראיינתי, והעברתי מועמדים

1 מהמועמדים שהעברתי, חתם על חזוה

הוא השתכר ב: 12,000 ש"ח

זאת הייתה ההשמה ה-1 שלי

בחברה הבינו את הפוטניצאל של לפתח מחלקת גיוס, ולצערי-שמחתי, ביטלו לי את ה-3 ימי עבודה, והחזירו אותי לעבוד 5 ימים בשבוע במשרה מלאה

ומאז גייסתי מאות עובדים

אז כל משבר הוא הזדמנות
פשוט צריך להיות עם עיניים פקוחות שההזדמנות המסתתרת מגיעה