מדוע גיוס CTO לחברה, הדמות הטכנולוגית הראשונה והבכירה, דורש גיוס בפינצטה סופר מדויק?
גיוס CTO לחברה דורש גיוס בפינצטה סופר מדויק מכיוון שיש לך One Shoot להעמיד מוצר עובד, וזה מישהו שחייב לרוץ איתך לפחות שנה וחצי. בדומה לתקלה ברכב שאמרה שהפילטר מותש ודרשה נסיעה מדויקת של 90 קמ"ש במשך 25 דקות – לא יותר ולא פחות – כך גם גיוס CTO אינו יכול להיות 'ליד'. הוא חייב להיות מנוסה בטכנולוגיות שאתה צריך, מנוסה בארכיטקטורה והקמת דברים מ-0, ועדיף שהיה CTO קודם וטעם את טעם הסטארטאפיזם. יתרון משמעותי שיהיה חזק מבחינת קשרים בתעשייה ויגייס מהר את ה2-3 מהנדסים הראשונים, בדרך כלל צוות FullStack. אם המוצר שלך הוא אפליקטיבי אז כמובן שיבוא עם סטאק רחב שמכיר מוצרים קרובים/דומים לדוגמא, ושיש לו ניסיון בכניסה לדברים חדשים. נ.ב יש לנו מספר משרות של #CTO, VP RD# פתוחות – אז… 😉 (בפרטי)
