fbpx

נמצאים בצומת דרכים בקריירה? הנה 5 הצעדים הראשונים שתעשו

במעט מילים עושים הרבה הבדל בחיפוש עבודה.
25 ביוני 2018
7 טיפים לבניית רשת ענפה בלינקדאין
13 באוקטובר 2018

הגעתם לצומת T- המקום שחייבים לבחור את המהלך הבא בקריירה שלכם.

ממש לא מעניין מה הביא אתכם לפה, אך אתם יודעים שאתם פה!

הנה 5 הצעדים הראשונים שתעשו מרגע שזיהיתם שהגעתם לצומת בקריירה שלכם: 

1. מה אני רוצה לעשות כשאהיה גדול?

מכירים את אמרת חז”ל: “סוף מעשה במחשבה תחילה” ?

אז לפני שאתם מתחילים לרוץ, עצרו! ממש כמו בצומת T, תעשו עצירה מלאה וזהו השלב שמתחילים לתכנן.

אתן לכם דוגמא, איך עושים את זה מתוך נקודת מבט של מהנדס תוכנה, אך תוכלו להשליך על תחומים אחרים:

אז לפני שאני שואל את השאלה הזו, אני צריך לשאול שאלה מקדימה- מה האופי שמאפיין אותי יותר:

האם אני יוזם דברים, האם יש לי יכולות שמאפיינות יזמים?

האם אני ניהולי, מוביל, מנהיגותי, האם יש לי יכולות שמאפיינות מנהלים?

האם אני טכני ברמה גבוה ויכול להוביל מוביל טכני, מה שמאפיין ארכיטקטים, מהנדסי מערכת, CTO?

האם יש לי יכולות שמשלבים הבנה טכנית והבנת לקוח, משהו שיוביל אותי לכיוון מנהל פרויקט, מנהל מוצר?

אז אתם צריכים לאבחן את עצמכם לפני שתחשבו מה אתם רוצים להיות שתהיו גדולים,

אתם צריכים להבין האם זה משהו שיש לכם? או קל עבורכם לרכוש את זה.

אז בואו נסתכל 7 שנים קדימה, האם אתם רואים את עצמכם בתפקיד של:

יזם– מנכ”ל או תפקיד פאונדר אחר אם טכנולוגי ואם עסקי

מנהל פיתוח– או תפקיד ניהולי בכיר דומה תלוי בסוג החברה

מוביל טכנולוגי/ארכיטקט– יכול להיות גם מהנדס מערכת או CTO

מנהל מוצר– חיבור בין הצד הטכני לצד העסקי, לעתיד הרבה פעמים מנהלי מוצר הופכים ליזמים או מנכ”לים…

עכשיו שאתם יודעים מה אתם רוצים להיות שתהיו גדולים, אתם יכולים לעשות תכנון חכם של המהלכים הבאים בקריירה שלכם.

אם אתם לא יודעים מה אתם רוצים להיות שתהיו גדולים, אז אתם צריכים עזרה!
אבחון, סיוע ממישהו מקצועי שיחד תעשו חקירה מעמיקה ותגיעו למסקנות, וזהו שלב סופר קריטי במהלך הקריירה שלכם.

2. איך לבנות אסטרטגיה לקריירה שלכם

אז אתם יודעים את הדבר הכי בסיסי: מה אתם רוצים לעשות שתהיו גדולים. עכשיו אתם צריכים להבין איך מגיעים לשם.
מה התפקידים שיובילו אתכם לשם, לאיזו חברות כדאי להכנס ומאיזה להיזהר,
מה החברות שיפתחו אתכם מקצועית ואישית ואילו רק תשרפו שם זמן וקלוריות…
אז בואו נבנה מפה לקריירה שלכם והיא מתחלקת ל-2:

מיפוי ערכים בצד הערכי/נפשי/רוחני: 

עליכם למפות 3-5 ערכים מובילים כמו:
המנהל שלי
האנשים איתם אעבוד
סביבה מאפשרת
אפיק לקידום
מקום מאתגר
המשרד נוח מבחינת אוירה
מקום לצמוח
ועוד…

מיפוי ערכים בצד הגשמי:

כסף- כמה כסף אתם רוצים להרוויח? ומה הסכום הנמוך ביותר שתתפשרו עבורו.

דוגמא: אני רוצה להרוויח 35 אלף ש”ח בחודש, אך לא מוכן לקבל הצעה פחות מ-28 לא משנה מה!

זמן-  כמה שעות תשקיעו בשביל העבודה? כמה זמן מוכנים לעבוד? מתי אתם יוצאים מהבית?

כמה זמן תהיו מוכנים לנסוע? מתי אתם חוזרים הביתה?

דוגמא: אני רוצה לצאת ב8 מהבית, לנסוע מקסימום 45 דק’, לעבוד 9 שעות ולחזור עוד 45דק’- כלומר 18:30 אהיה בבית.

WLB- נוחות או במילים אחרות Work life balance האם אתם צריכים יום מהבית?

יום קצר? גמישות בשעות? להביא את הכלב?  אוכל מיוחד בעבודה, וכו’…

דוגמא: אני חייב לצאת ביום חמישי ב14:00 כי אני חייב לאסוף את הילדים מהגן,

יש לי תואר שני בערב ובלי זה פשוט לא אוכל להתחיל מקום אחר.

ברכותי חברים- יש לכם מפה שלפיה תשפטו את המקום הנוכחי ותדרגו בין 1-10 את הערכים הנפשיים מול הגשמיים.

שימו לב: כל ציון מתחת ל-7 הוא ציון שאוכל את המוטיבציה שלכם ובמוקדם או מאוחר הכלים ישברו אתם תעזבו בטוב או ברע…

3. מה המוטו שלכם?

חשבתם פעם על נאום המעלית שלכם אם הייתם נתקעים באותה המעלית ל-12 שניות עם מישהו שעשוי
להשפיע על הקריירה שלכם, לפתוח לכם דלתות, לקדם אתכם?

אתם מבינים שבסופו של דבר אתם פועלים ממקום מסוים שמגדיר אתכם והוא מהווה את המוטו בחיים שלכם.

מוטו הוא המקום ממנו אתם פועלים והוא דבר ערכי.

למשל המוטו שלי הוא כתוב בTag line של הלוגו שלי: Live to Inspire- כי ככה אני חי מתוך השראה,
בשביל השראה וזה בפועל מה שאני עושה.

לא פשוט לזקק את המוטו שמאפיין אתכם והוא בד”כ יהיה מורכב מ2-4 מילים שהם המהות שלכם
והרבה פעמים אנשים שמכירים אתכם ידעו לספר לכם יותר טוב ממה שאתם תדעו לבחור עבור עצמכם.

תשאלו 5 אנשים שאתם מכירים- מה מאפיין אתכם ? מי אתם עבורם?
אם היו צריכים לתמצת במס’ מילים מה הם היו? מה לפי דעתם המוטו/שליחות שלכם בחיים.

מוטו זה המקום ממנו אתם פועלים ואתם לא אומרים את זה לאנשים בנאום מעלית,
זה משהו שהם מבינים מתוך האינטראקציה שלכם לבד ללא מילים.

4. הסיפור שלי- איך לבנות סיפור מנצח?

איך אתם מספרים את הסיפור שלכם? מה הכי חשוב?

ופה הקטע או הקאצ’- רוצים לדעת? אגלה לכם

לפעמים זה לא מה אתם מספרים ואיך אלא למי!

המי– האדם מולכם הוא זה שאתם מספרים לו את הסיפור,
ולפעמים המישהו ירצה סיפור ישיר- כלומר “Cut to the chase”

ואילו אדם אחר יאהב את הסיפור, המעטפת, המה עשיתם,
איך הגעתם וכל הסיפור הארוך שלכם ושיהיה גם משעשע או מאתגר- כלומר ייחודי

ומישהו אחר יחפש את הרגש, ואת הרצון להתרגש מהמהלכים שעשיתם בחיים
והמישהו הרביעי ירצה בכלל את הפרטים הטכניים ולא תעניין אותו המעטפת
אז שימו לב- ראשית אתם חייבים ללמוד דבר מאוד בסיסי בפסיכולוגיה וזה סגנונות תקשורת של אנשים.

אני רוצה להפנות אתכם למאמר בנושא סגנונות תקשורת שכתבה ליטל שושנה אידל: למאמר לחצו כאן.
לאחר שתקראו את המאמר אז תוכלו להבין איך ניגשים לבנית הסיפור המנצח שלכם.

ראשית – תבינו מה הסגנון תקשורת שלכם

שנית– תחשבו פשוט, מעניין, שנון, לעניין, נקודות מפתח, הישגים, מספרים, אחוזים, וכו’…

שלישית– תתאימי את הסיפור לצד השני- כלומר תבנו חלקים שתוכלו לשחק בסדר שלכם

רביעית– תתרגלו- כלומר תעשו סימולציות עם חברים, משפחה והכי טוב עם ילדים בני 5-7
האם תוכלו להסביר להם את הסיפור שלכם? אם הם יתלהבו ויבינו – אז יש לכם את זה!

הדבר הכי קריטי: אינטונציה של הקול שלכם- דעו שאתם מעבירים הרבה יותר אינפורמציה
דרך הקול והדיבור ושפת הגוף מאשר המילים – לכן כדאי מאוד לקבל אינפוטים מהסביבה
איך אתם מדברים ומה אתם מעוררים באדם שמקשיב לכם.

ועוד דבר אחרון- לא משנה מה תעשו- אל תפחדו מהכשלון, חלק מהתהליך בחיפוש העבודה הוא להיות נחום תקום-
ליפול ולקום, ליפול ולקום זה חלק מאוד בסיסי במשחק.

5. להאמין בעצמי

אני חושב שהדבר הכי חשוב מכל הדבר זה שהאדם יאמין שמגיע לו טוב,
מגיע לו להצליח, מגיע לו למצוא את המקום הכי טוב עבורו מבחינת כל הפרמטרים שדברנו כנ”ל בסעיף 2.

פה נכנסת עבודה- כן אתם צריכים לעבוד על האמונה שלכם.

אני רוצה להציע פה כלי פשוט, שעובד, במיוחד בזמנים של אוגוסט, ספטמבר (חגים) שכאילו השוק נראה כמת ולא מתפקד.

אז אקח אתכם לסרטון שהכנתי לפני שנה, אנשים שתרגלו אותו אחד לאחד
והחזיקו מוד חשיבה חיובי של הודאה, של שמחה וכו’… ותרגלו במשך הזמן
הנדרש בשיטה שהוצעה מצאו עבודה בדיוק כפי שהאמינו ותכננו. וכן חתמו על חוזה לפני החגים.

שלא יספרו לכם סיפורים- כדי שתאמינו בעצמכם אתם צריכים להתאמן זה! זהו תרגול, אמונה ועבודה קשה להאמין שתוכלו למרות כל מה שקורה בחוץ.

אז עכשיו, יש לכם מספיק ש.ב

הרבה הצלחה וזכרו אם אתם מבינים שאתם בצומת דרכים וגם מוכנים לעשות משהו לגבי זה, עשיתם 50% מהדרך ועכשיו צריך להתחיל לצעוד קדימה 🙂

1 Comment

  1. עדיה הגיב:

    תענוג לשמוע אותך אמיל! בזכות חיפוש העבודה אני מתחזקת באמונה ובביטחון:)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Email Me