אמיל, איך אתה מגייס ככה?

"אמיל, אתה מוכן להסביר לי משהו?" אמר לי ה-CEO

"מה?" שאלתי

"איך אתה עושה את זה?"

"עושה את מה?"

"מביא מועמדים כאלו?"

"מה זאת אומרת, למה אתה מתכוון?" שאלתי

"הרי, בינינו, המשרה הייתה פתוחה כמה חודשים וראיינו כבר 15-20 מועמדים ולא התכנסנו, והנה אתה מגיע ותוך שבוע וחצי יש לנו 5 מועמדות שלא הכרנו בכלל"

"אתה רוצה את התשבוה בגלוי או בנסתר?" שאלתי

ה-CEO הופתע, "למה אתה מתכוון? בעצם, תן את 2 התשובות"

"בכיף אחי, אז ככה" – כן אני קורא למנכלים אחים שלי 🤣

אז התשובה בגלוי היא כזו

הרי שאני מגיע לעבוד על משרה, אני מנתק אצלי בראש את כל ההפרעות, דעות קדומות וכו'… נו אז מה שעבדתם על המשרה, אבל אני לא עבדתי… נו אז מה שאין הרבה מועמדים כאלו בארץ וכו'…

ואני בא בראש פתוח להקשיב, ברגע שאני מתחבר לחברה, למוצר, לאנשים שמובילים – אני מתמלא מוטיבציה

ואז מתחיל התהליך:

תחקור של 45 ד' שבו אני חוקר על

החברה
המוצר
התפקיד

ומייצר לעצמי בדיוק את התיאור חברה והדרישות שיעזרו לי בהמשך בעבודה מול המועמדים

ואז מתחיל הטרגוט והחיפוש מועמדים – שהוא מאוד מדויק, שמשלב מספר טכניקות ושיטות שפתחתי לאורך ה-13 שנים האחרונות

ואז מתחיל שלב הפניות למועמדים ה- Engagement ולבסוף הרתימה שלהם לתהליך וכמובן הליווי עד החתימה

וכמובן, העובדה שאני כותב ברשתות החברתיות ונהנה מחשיפה רבה ומוניטין טוב, אז אני מקבל כל הזמן פניות ממועמדים דסקרטיים.

"אוקיי אמיל, זה בעצם התהליך שאנחנו רואים, אז מה בנסתר?"

חשבתי פעמיים אם כדאי להגיד, ואז אמרתי, מה יש לי להפסיד, הרי זאת האמת:

תראה, זה שהבנו מועמד טוב לתחילת ראיון לא בטוח שהוא יתאים, שאתם תתאימו, שהכל יהיה פיקס אז- אני מתפלל שהמועמד המתאים ביותר יתקבל

ושאני נתקע ואין לי מועמדים ואני לא יודע מאיפה יבוא עזרי, כי הדברים נראים תקועים

אני פשוט מתפלל:

א  שִׁיר, לַמַּעֲלוֹת:
אֶשָּׂא עֵינַי, אֶל-הֶהָרִים–  מֵאַיִן, יָבֹא עֶזְרִי.
ב  עֶזְרִי, מֵעִם יְהוָה–  עֹשֵׂה, שָׁמַיִם וָאָרֶץ.
ג  אַל-יִתֵּן לַמּוֹט רַגְלֶךָ;  אַל-יָנוּם, שֹׁמְרֶךָ.
ד  הִנֵּה לֹא-יָנוּם, וְלֹא יִישָׁן–  שׁוֹמֵר, יִשְׂרָאֵל.
ה  יְהוָה שֹׁמְרֶךָ;  יְהוָה צִלְּךָ, עַל-יַד יְמִינֶךָ.
ו  יוֹמָם, הַשֶּׁמֶשׁ לֹא-יַכֶּכָּה;  וְיָרֵחַ בַּלָּיְלָה.
ז  יְהוָה, יִשְׁמָרְךָ מִכָּל-רָע:  יִשְׁמֹר, אֶת-נַפְשֶׁךָ.
ח  יְהוָה, יִשְׁמָר-צֵאתְךָ וּבוֹאֶךָ–  מֵעַתָּה, וְעַד-עוֹלָם.

כי תכלס, אני לא יודע כלום, אין לי מושג איך לגייס לך את המועמד המתאים, שכבר ראיינתם 25 מועמדים ואף אחד לא התאים, והכל נראה תקוע, כי מיצינו 95% מהמועמדים בארץ

ואני שם בטחוני בהשם, ומאמין שהשם ימצא לי את המועמד המתאים ביותר

וזהו – זה הצד הנסתר, שאותו מכסה הגלוי וככה אני סוגר את המשרות ומביא לכם את המועמדים 😃

המנכ"ל חושב מה להגיד ואז אומר: "אמיל, תראה אני לא אדם מאמין, ובחלק של הנגלה זה אחלה ואני מתחבר, לחלק הנסתר פחות, רק מה – אם זה עובד לך, אל תפסיק, העיקר שתסגור לנו את המשרות 🤣 "

נפרדנו לשלום שחיוך של תודה בוקע מתוך ליבי