חובה לתת תגובה למועמדים לאחר ראיון עבודה!

מועמד הגיע אליכם לראיון עבודה? חובה לתת לו תגובה אם הוא עבר או לא עבר בזמן סביר😇 ולא לייצר אצלו תסכול.

בואו נחשוב על זה:

חברות משקיעות מליונים על מיתוג מעסיק במטרה לספר:

👈כמה טוב בחברה

👈כמה כדאי לעבוד בחברה

👈איזה תרבות ארגונית נפלאה יש

👈איזה DNA מדהים

אז יש לי הצעה:

תשקיעו 10 דקות בפידבק לכל מועמד שלא עבר את ראיון העבודה!!!

הכי פשוט בעולם:

הגיע אליכם מועמד לראיון פיזי טכני/ אישיותי ובסוף לא עבר.

הוא השקיע זמן ומאמץ לנסוע אליכם
לפנות מהלוז בשבילכם
להתראיין אצלכם

גם אם הוא Junior וזאת יכולה להיות העבודה הראשונה

גם אם הוא בין עבודות

גם אם הוא עובד

לא משנה מה הסטטוס שלו או שלה ( כותב בגוף זכר מטעמי נוחות בלבד כן 😉 )

וכמובן שגם אתם:

השקעתם זמן לתאם איתו
ראיינתם אותו
המנהל המקצועי פינה זמן יקר

ועכשיו אנחנו בשלב ה: ההחלטה

האם עבר?

כן. ✅️ אז ברור שאתם תבשרו לו שעבר והוא מתקדם וכו…

לא. ⛔️

פה מתחיל הכאב ראש של החברות מה עושים?

במקרה הטוב שולחים מייל לקוני כללי מתוך מערכת לצאת לידי חובת הודעה 🤦‍♂️

אתם לא מבינים כמה זה מכעיס, מתסכל ומעצבן אנשים 😡

ובמקרה שיותר מ 50% לצערי ( מתוך סקרים שעשיתי ) לא טורחים אפילו לעדכן מועמדים

יש חברות שנכון: יש להם סטדנרט מסוים

מי שהגיע ליותר מ2 ראיונות אז זוכה לטלפון ושם מביעים את הצער שלא יתקדמו איתו.

כלומר יש חברות שמשקיעות לחזור.

אך מעטות, חוץ מגוגל לא שמעתי על עוד חברה.

שפשוט קובעות זמן בלו"ז עם מועמד ומבשרות שלא התקבל

ונותנים פידבק קונקרטי שיסייע ויעזור לאותו המועמד בראיונות הבאים להצליח.🏃

מסבירים איפה טעה או לא עשה באופן מספיק טוב פתרונות טכניים / טכנולוגיים

איפה לא היה מספיק שם בענייני המוצר, מרקטינג, סורסינג, ביזנס וכו…

וכמובן גם על פערים ( זה קשה אני יודע ) מבחינת ה די.אן.אי או הרמה האישיותית שהמועמד שידר בראיון .

אני אומר לכם – 10 דקות של מאמץ מצדכם יחסכו לכם מליונים ויעיפו בשמיים את המיתוג מעסיק.

כמובן כשעושים את זה צריך לעשות חשיבה אסטרטגית וחכמה איך מתקשרים את הפערים והחסרונות של אנשים שיקחו את זה למקום בריא וטוב.

ועוד משהו:

יש אנשים שפחות אוהבים פידבקים אז אתם יכולים בתחילת התהליך לשאול:

איך היית רוצה שיעדכנו אותך על המשך התקדמות? או על אי המשך התקדמות?

בטלפון, בוואטסאפ, במייל

מה היה עושה עבורך את התהליך לתהליך בעל ערך.

תעשו ככה ל 20 איש ותראו נפלאות 🙏