בקשה מהקולגות במשאבי אנוש: תענו למועמדים!!!

אתמול קבלתי הודעה ממחפש עבודה שכותב לי:

"המון תודה על המענה!
הימים אלו שאנשים לא עונים לפניות זה לא מובן מאליו"

עכשיו, תסתכלו לתשובה שנתתי לו, בד"כ אני עונה באופן יותר נחמד, אך הייתי ממש עמוס ופשוט כתבתי:

"אין לי משהו"

אבל, כתבתי – עניתי, התייחסתי ( לא = תשובה )

עכשיו בואו נתייחס למשהו שאנחנו קוראים לו: עומס!!!

באופן אישי אני מתייחס לבין 150-200 פניות ביום שונות ומגוונות

ממחפשי עבודה
מלקוחות מתעניינים
מאנשים שמפרגנים לפוסטים
משאלות מגוונות של יזמים
מהמלצות על מועמדים

משתדל לענות ברמת ה90% ונכון 10% נופל בין הכיסאות כי מפספסים- מודה באשמה ומבקש מחילה

אך

בבקשה תבינו – מלבד שזה חוק טבעי להיות נחמד, זה גם חוק אוניברסלי של שפע

תקראו לזה:

מידה כנגד מידה
חוק הקארמה
חוק המראה
מה שאתה עושה חוזר אליך

לא משנה איך:

פשוט תענו לאנשים – וגם "לא" זאת תשובה מספיק טובה

👈 למה לא עונים לפניות שלכם?

כי אתם לא עונים למחפשי עבודה שכותבים לכם

כי אתם לא עונים לאנשי מכירות שמציעים לכם שירות כלשהו

כי אתם לא עונים – למי שמייצר אתכם אינטראקציה, אז איך אתם מצפים שיענו לכם?

בבקשה גלו אמפתיה במיוחד בזמנים אלו ותבוא עליכם הברכה 🙏