fbpx
 

אין הנחתום מעיד על עיסתו אלא עיסתו מעידה עליו...

Michal Alroy Levy Software Manager at Biosense Webster

Emil is very dedicated and professional person. In addition, Emil is a real partner.
Emil is a leading Head Hunting for some of our positions.
He understands our requirements and
I know I can count on him to find me the relevant candidates for our positions.

23.06.2015 Linkedin

 
18 בינואר 2021

העוגן הראשון בראיונות עבודה זה הפיץ'

העוגן הראשון בראיונות עבודה זה הפיץ' – אופן ההצגה העצמית של המועמד למראיין בונה את הבטחון לצלוח את הראיון 💪 מיינדסט הוא 90% מכל הדבר בתהליך […]
18 בינואר 2021

Timing = 95% of Successful Recruitment

אתמול שוחחתי עם founder, לקוח שלי והוא פשוט לא ציפה לקבל כל-כך הרבה מועמדים לתפקיד CTO, תוך זמן כל כך קצר- תוך 48 הוא קיבל לשולחן […]
18 בינואר 2021

3 עקרונות בגיוס CTO

3 עקרונות לגיוס CTO לסטארטאפ > לגזור ולשמור: 1. תשוקה מתוך חיבור לפתרון 2. סטאק טכנולוגי 3. חיבור למנכל מבחינת DNA ואני אסביר: 💥 תשוקה וחיבור […]
18 בינואר 2021

איך להגיש נכון מועמדות ולהעלות ב-50% את הסיכוי להגיע לראיון עבודה?

 בואו נפצח צעד אחר צעד די בקלות את הסיסטם להגישת מועמדות שיניב ראיון עבודה. 💥 ניקח לדוגמא משרה שאני מגייס 👈 VP Product דרישות חובה: ניסיון […]
18 בינואר 2021

אצל מי הכח בתהליך חיפוש העבודה?

אפקט הקורונה התפוגג והכח בתהליך חיפוש העבודה חזר לטאלנטים 💥 איך אני יודע? פשוט: נהיה פי 2-3 קשה יותר למנהלי פיתוח ומנהלים טכנולוגיים לגייס טאלנטים לתפקידי […]
17 בינואר 2021

איך לגייס CTO דחוף????

מנכ"ל: "אני חייב דחוף CTO" בשבועיים האחרונים ניהלתי 5 שיחות שהתחילו ככה… למה?המישהו שאכזבהמישהו שפשוט לא הסתדרהמישהו שהתחיל והלךהמישהו שהתגלה כלא מתאיםהמישהו… והקטע הכי קריטי: יש […]
17 בינואר 2021

אחת הסיבות שאחוזי החזרה שלי בגיוסי בכירים % 100 -80

נעוצה בעניין מאוד קריטי: התמדה! מ-2015(תמונה מאז) התחלתי לכתוב ברמה היומית ב-LInkedin, ולייצר וייבים טובים, אנרגיות, וערך מאז בניתי יחסים וקשרים עם בכירים. דוגמא, שוחחתי עם […]
14 בינואר 2021

פוסט תודה!

תודה רבה ל Tomer Suarez על ההמלצה – איזה זכות ושמחה גדולה שיש שותפים לדרך שיודעים לפרגן ❤
13 בינואר 2021

לגייס VP HR תוך 21 יום -כן זה אפשרי

אם אתה לא יכול לסמוך על ה VP HR שלך סימן שהמצב שלך פקטט – הוא יוצר לך פקק! הוא מייצר לך כאב ראש והוא מייצר […]
12 בינואר 2021

מאחורי הקלעים של ההד האנטניג

מ-2015 התחלתי לייצר תוכן בעל ערך בעולם הקריירה 》מאז ועד היום הקפדתי על אותו הקו של לייצר תוכן וערך. ואגב, אחת הסיבות שפונות אלי חברות הייטק […]
12 בינואר 2021

טעות בגיוס של CTO

מנכ"ל: "אני חייב דחוף CTO" בשבועיים האחרונים ניהלתי 5 שיחות שהתחילו ככה… למה? המישהו שאכזב המישהו שפשוט לא הסתדר המישהו שהתחיל והלך המישהו שהתגלה כלא מתאים […]
10 בינואר 2021

איך לסגור VP Product תוך 15 ד'?

פניתי למועמדת מסוימת שלא ענתה לי מלא זמן. כשהיא חזרה בסוף – היא פחות התעניינה במשרה, רק מה, מאוד התרשמתי ממנה ונוצר חיבור 🤝 עברה שנה […]
6 בינואר 2021

גיוס מדויק, זה לא משחק ילדים – פוקוס!

איך לגייס את ה-CTO או ה-VP RD המדויק, בזמן הקצר ביותר? הפוסט הקצר הזה מיועד ל- CEO ו-VP HR שכל כך צמאים לגייס את הפונצקייה הכי […]
Email Me