טופ נוטץ'- #TOPNOTCH
איך לגייס Fullstack
22 במרץ 2021
מה באמת מחפש מי שלא מחפש? 🤨 ( +טיפ מפוצץ בסוף💥)
22 במרץ 2021
מי מכיר את המושג?
בעקרון זהו מושג בהד-האנטניג שאומרים בד"כ מנכ"לים ופאונדרים של סטארטאפים ( גם מנהלים מקצועים ואנשי HR ) בהיבט גיוס של הטאלנטיים הכי טובים בישראל.
כמו בכל תחום גם בעולם הטאלנטים יש דירוג, וזה משהו שלא מדברים עליו, אז אני הולך עכשיו לדבר… הצצה למאחורי הקלעים 💪
בסטארטאפים כשמגייסים VP's אפילו אנשי RD או מנהלי מטה יש מדרג לאנשים שיבואו…
בגדול:
אם בן אדם הגיע מאחת מה-10,20,50 חברות המובילות בישראל (בנישה הרלוונטית לסטארטאפ) הוא נחשב: A TYPE, כי עם בן אדם כזה הדירוג של החברה בעיני המשקיעים עולה!!!
למשל:
אם אני אביא VP RD לחברת סטארט-אפ SAAS שבתפקיד הקודם היה בחברות כגון: ת Fiver, Taboola, Monday, Google Facebook, Appsflyer, Wix ויש עוד כמובן… אז המנהלים ישר נדלקים:
WOW – BOOM – 🤩🤯😍
הם עפים והמועמד מקבל משהו שנקרא: "הילה" שמלווה אותו בתהליך
אחת הבעיות של אותם סטארטאפים הם שכל העניין שלמצוא את הטייפ A או הטופ נוטץ' זה לאוו דווקא ממשיכה של אותו TALENT "טופ נוטץ'" מחברה שמוגדרת TOP NOTCH – אלא מציאת האדם המתאים ביותר והצוות ה-VP"S המתאים ביותר שיהפכו את החברה שלהם ל- TOP NOTCH וככה כולם יהפכו לכאלו.
והקטע, שרבים מה-VP"S של החברות מעלה לא הגיעו מחברות מהסוג הנ"ל אלא הפכו לכוכבים – והמקום היה לפלטפורמה עבורם.
